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[多选题]

企业规章制度是指企业内部适用的()。

A.技术操作规程

B.《煤矿安全规程》

C.岗位责任制

D.交接班制度

E.以上说法都对

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第1题
企业规章制度作为企业运行的规则之一,在我国长期被称为“企业内部劳动规则”。()
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第2题
下列关于企业内部控制评价报告的内容不包括()。A.监事会全体成员对内部控制有效性负责B.内部
下列关于企业内部控制评价报告的内容不包括()。

A.监事会全体成员对内部控制有效性负责

B.内部控制评价的依据,一般指《企业内部控制基本规范》《企业内部控制评价指引》及企业在此基础上制定的评价办法

C.内部控制评价的范围,描述内部控制评价所涵盖的被评价单位,以及纳入评价范围的业务事项

D.内部控制缺陷及其认定情况,主要描述适用本企业的内部控制缺陷具体认定标准,并声明与以前年度保持一致,同时,根据内部控制缺陷认定标准,确定评价期末存在的重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷

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第3题
某纺织集团公司为加强企业人力资源管理,拟对现行企业内部劳动工资统计报表进行重建,请从设计人员的角度回答以下问题。在进行统计整体设计时首先应该考虑()。

A.制订统计规章制度

B.统计指标体系的建立

C.收集何种原始数据

D.如何保证历史资料衔接

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第4题
对已有国家标准、行业标准或者地方标准的,鼓励企业制定严于国家标准、行业标准或者地方标准要求的企业标准,在()适用。

A.全国

B.各地、市

C.企业内部

D.部分企业

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第5题
某纺织集团公司为加强企业人力资源管理,拟对现行企业内部劳动工资统计报表进行重建,请从设计人员
的角度回答 76~80 题。

第 76 题 在进行统计整体设计时首先应该考虑()。

A.制订统计规章制度

B.统计指标体系的建立

C.收集何种原始数据

D.如何保证历史资料衔接

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第6题
(一)某纺织集团公司为加强企业人力资源管理,拟对现行企业内部劳动工资统计报表进行重建,请从设计
人员的角度回答以下问题。

76.在进行统计整体设计时首先应该考虑()。

A.制订统计规章制度 B.统计指标体系的建立

C.收集何种原始数据 D.如何保证历史资料衔接

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第7题
网络沟通是指企业通过基于信息技术的计算机网络来实现企业内部的沟通和企业与外部相关的活动。()
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第8题
SWOT分析的劣势(W)是指()。

A.个人或企业外部可改变的因素

B.个人或企业外部不可改变的因素

C.个人或企业内部可改变的因素

D.个人或企业内部不可改变的因素

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第9题
SWOT分析的机会(O)是指()。

A.个人或企业外部可改变的因素

B.个人或企业外部不可改变的因素

C.个人或企业内部可改变的因素

D.个人或企业内部不可改变的因素

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第10题
企业绩效指标的重点从关注企业内部的财务监控转变为兼顾客户、股东和外部利益相关者等()
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第11题
依据《标准化法》和《标准化法管理条例》的规定,()说法有误。

A.省、自治区、直辖市标准化行政主管部门制定的工业产品的安全、卫生要求的地方标准,在本行政区域外是强制性标准

B. 国家鼓励积极采用国际标准

C. 行业标准由国务院有关行政主管部门制定,并报国务院标准化行政主管部门备案,在公布国家标准之后,该项行业标准即行废止

D. 已有国家标准或者行业标准的,国家鼓励企业制定宽于国家标准或者行业标准的企业标准,在企业内部适用

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