题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
要想让公司中的大部分员工接受一个决议、计划和构想;或者重新整合他们混乱的观念，确保所有人都对一个问题有一致的理解，这时最好的办法是()。
A.将该决议、计划和构想形成公司制度，强制执行
B.以领导的身份要求员工接受
C.召开会议宣传该决议、计划和构想，努力使员工信服
D.张贴布告
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C.召开会议宣传该决议、计划和构想，努力使员工信服
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思科公司(Cisco)为了让员工安心工作，用在硅谷买来很贵的地皮盖了托儿所;为了给公司员工提供上班的便利，更在办公室和员工住宅社区修了专用铁道。思科公司还有一个非常有特色的服务，就是紧急医疗帮助，在全球所有国家的员工都能获得一家全球医疗服务机构的24小时紧急服务。有些服务甚至超出了医疗范围，包括急病和社会不安因素、人身意外等构成的危险，员工所遇的任何问题都能够通过打一个对方付费电话获得帮助。虽然，一个好的全面薪酬体系固然是吸引人才、保留人才的基础，但在实际运作时，还要靠大量、具体的沟通来支持。要为员工们所理解和接受，要真正符合他们的愿望和要求。否则，再好的体系构想也难以奏效。而受聘者由于年龄、经历、企业工龄、个人和家庭情况等千差万别，对同一种全面薪酬体系的反应和要求也会很不一样。请问：a.思科公司为员工提供的是全面薪酬体系中的什么薪酬体系？常用的有哪些？b.为什么该种薪酬体系能够得到广泛应用？
A.要想长期留住客户，秘诀在于让他们满意。
B.客户购买的动机在于拥有产品后的满足感，而不仅在于产品本身好坏。
C.客户只愿意购买两种产品：一是让他满意的产品，二是能解决问题的产品。
D.所有员工都代表公司形象，1%=100%
A.李鑫是未加入贝壳的同业经纪人，想要获取贝壳平台上的资源，于是给张平1万块作为酬谢，张平接受了
B.万X苑项目是A城的一个新房项目，开发商5证不全，资质不齐，贝壳没有合作，开发商为尽快售房，私下给了张平5万元请他带客户，张平接受了
C.金融公司顾问为了开发客源，请张平转介绍客户，并且送张平一台ipad，张平欣然接受
D.公司是一家租赁托管公司，未与贝壳合作，A公司的员工想让张平帮忙推荐房源客源，要送一部手机给他，张平没有接受
A.李鑫是未加入贝壳的同业经纪人，想要获取贝壳平台上的资源，于是给张平1万块作为酬谢，张平接受了
B.万X苑项目是A城的一个新房项目，开发商5证不全，资质不齐，贝壳没有合作，开发商为尽快售房，私下给了张平5万元请他带客户，张平接受了上的资源，于是给张平1万块作为酬谢，张平接受了
C.金融公司顾问为了开发客源，请张平转介绍客户，并且送张平一台ipad，张平欣然接受
D.公司是一家租赁托管公司，未与贝壳合作，A公司的员工想让张平帮忙推荐房源客源，要送一部手机给他，张平没有接受
A.保护口令
B.保存选项
C.打开文件时的密码
D.修改权口令
企业在执行战略时，首要的事情是（)。
A.让员工看到公司愿景和战略，在战略上与领导达成一致
B.清楚地描述战略
C.保证战略正确
D.做好战略规划，对战略执行中可能出现的问题有一个预测并制定相应的对策
A.理解你团队的每个人
B.显示出你的信任
C.同成员交流
D.让团队成员服从你的安排
