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新系统考勤打卡可以通过,人脸识别及刷卡进行记录考勤()

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第1题
小钉是钉钉的管理员,他发现钉钉的考勒是一种“人性化”的考勤方式,他希望公司也能使用。但是,领导对于考勤作弊这个问题非常重视,小钉可以如何说服他的领导呢?()

A.钉钉考勤可以设置只使用办公Wi-Fi考勤,员工连接Wi-Fi才能打卡,可将考勤范围缩小到办公室,到了办公室才能打卡

B.钉钉考勤可以开启笑脸打卡,每次打卡将进行人脸识别,判断是否为本人打卡,确保考勤结果真实有效

C.员工在设置的条件范围以外打卡,需要提交打卡原因及拍照佐证,确保考勤结果真实有效

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第2题
基本法上规定,营销员扫码考勤,若当月人脸识别打卡无效出勤出现3次及以上时,当月出勤均计为不达标,个人创业发展奖会打七折,对吗()
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第3题
1:1识别是指,员工需要通过设备录入自己的人脸信息,考勤时设备通过跟录入的人脸进行比对,来判断是否是本人,他的特点是识别速度快,最新的可见光人脸识别考勤机可以做到毫秒级的识别。()
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第4题
人脸识别技术是基于人的脸部特征,对输入的人脸图像或视频流,首先判断是否存在人脸,如果存在人
脸,则进一步地给出每个人脸的位置、大小和各个主要器官的位置信息,以下()没有应用人脸识别技术

A.公司的刷脸门禁考勤系统

B.商场购物刷脸支付

C.电子护照及身份证

D.拿存折去银行柜台取钱

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第5题
在人脸识别打卡功能里,成员可随时删除自己录入的人脸信息。()
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第6题
客户致电客服人工办理激活业务,系统反馈不支持该渠道激活,查询申请进度进件来源为空或网点申请,引导客户通过微信小程序人脸识别方式激活,对吗()
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第7题
指纹、脸部识别出现异常无法正常考勤的员工,应立即通知人力资源部考勤专员重新采集指纹、人脸()
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第8题
某单位对员工考勤使用人脸识别,工作原理是提取人脸图像的特征进行身份识别,其工作流程分为:①采集人脸图像②处理人脸图像③员工签到成功④匹配人脸图像特征值⑤提取人脸图像特征。正确的顺序是()。

A.①⑤②④③

B.①②③④⑤

C.①④⑤②③

D.①②⑤④③

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第9题
活体识别功能, 是很多客户采购人脸识别考勤机时特别关注的一个功能,是指判别检测的人脸是真实的人脸,还是伪造的人脸,比如用户图片、提前拍摄的视频等。()
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第10题
员工考勤为钉钉面部识别和手机钉钉打卡两种方式,早会点名为辅()
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第11题
安全管理的要求是()

A.安全员未持证上岗,人证不符

B.施工现场入口处未设置仪容镜及项目的公示栏、喷绘宣传栏,宣传栏未有职工安全须知、安全职责、施工单位企业文化等内容

C.施工区域内,未按正确佩戴安全帽(未系帽带)、安全带,不得穿拖鞋

D.红线内住宿管理:严禁在施工楼层或库房兼做宿舍(保安值班室除外,限住一人)

E.施工人员进出未设置指纹或刷卡或人脸识别仪进行身份确认

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