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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

某单位对员工考勤使用人脸识别,工作原理是提取人脸图像的特征进行身份识别,其工作流程分为:①采集人脸图像②处理人脸图像③员工签到成功④匹配人脸图像特征值⑤提取人脸图像特征。正确的顺序是()。

A.①⑤②④③

B.①②③④⑤

C.①④⑤②③

D.①②⑤④③

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第1题
小钉是钉钉的管理员,他发现钉钉的考勒是一种“人性化”的考勤方式,他希望公司也能使用。但是,领导对于考勤作弊这个问题非常重视,小钉可以如何说服他的领导呢?()

A.钉钉考勤可以设置只使用办公Wi-Fi考勤,员工连接Wi-Fi才能打卡,可将考勤范围缩小到办公室,到了办公室才能打卡

B.钉钉考勤可以开启笑脸打卡,每次打卡将进行人脸识别,判断是否为本人打卡,确保考勤结果真实有效

C.员工在设置的条件范围以外打卡,需要提交打卡原因及拍照佐证,确保考勤结果真实有效

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第2题
人脸识别技术是基于人的脸部特征,对输入的人脸图像或视频流,首先判断是否存在人脸,如果存在人
脸,则进一步地给出每个人脸的位置、大小和各个主要器官的位置信息,以下()没有应用人脸识别技术

A.公司的刷脸门禁考勤系统

B.商场购物刷脸支付

C.电子护照及身份证

D.拿存折去银行柜台取钱

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第3题
活体识别功能, 是很多客户采购人脸识别考勤机时特别关注的一个功能,是指判别检测的人脸是真实的人脸,还是伪造的人脸,比如用户图片、提前拍摄的视频等。()
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第4题
持卡人使用单位结算卡办理各项业务均须凭密码或者通过人脸识别方式进行。()
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第5题
其他单位指派员工到公司挂职、借调的,员工的考勤由原部门负责,在罗中地区工作的,野外津贴按照实际考勤计发。()
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第6题
生物特征识别通过计算机与光学、声学、生物传感器和生物统计学原理等高科技手段密切结合,利用人体固有的生理特征(如指纹、指静脉、人脸、虹膜等)和行为特征(如笔迹、声音、步态等)来进行身份的鉴定。()
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第7题
以下关于RSAS说法正确的是()

A.在部署多链路RSAS时需要,工作口要选取相邻bypass对进行配置,防止出现网络异常

B.Web应用扫描检测策略参数范围值越大,扫描时间越长

C.串口配置扫描口时,使用DHCP的方式获取IP的

D.扫描目标可以使用IP以及域名的形式

E.系统漏洞只能对中、低危进行选择,高级危直接告警

F.RSAS扫描工作原理为端口扫描->系统/服务识别->存活判断->调用插件

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第8题
依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》中关于病假规定,员工在本单位工作不满5年可请病假3个月,工作满5年以上的可请病假6个月员工自请假之日起,薪资暂停但保留内部竞聘资格一年,超期视为自动离职()此题为判断题(对,错)。
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第9题
人员入场时使用的AI算法有安全帽识别、无感考勤、反光衣识别。()
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第10题
以下关于人脸识别摄像机选型相关参数描述正确的是?()

A.人脸识别摄像机对性能要求高,对安装要求低

B.人脸识别摄像机的安装调试效果好坏对人脸抓拍率不会产生影响

C.摄像机安装高度越低,人脸抓拍效果越好

D.摄像机人脸抓拍率的高低与最终人脸识别准确率无直接关系

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第11题
AR警眼设备的功能不包含()。

A.人脸识别

B.车牌识别

C.人员轨迹实时分析

D.工作文档实时调取

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