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[判断题]

女职工休完产假返岗后,自小孩满一周岁之前,可享有哺乳假,即每天可提前一小时下班或延后一小时上班。()

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第1题
有不满一周岁婴儿的女职工,每天两次,每次钟(包括路途时间,也可合并为每天一小时,但不能累积存休)直至婴儿一周岁()
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第2题
哺乳未满1周岁婴儿的女职工,正常工作日内可享受1小时哺乳假,每天须一次连续性休完。若员工当日未休哺乳假,则视为放弃,为带薪假,享受全勤奖()
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第3题
根据《考勤与假期管理制度》中女职工产假期满,可申请哺乳假至婴儿一周岁。上班时间,每天给予1小时哺乳时间。()
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第4题
以下关于请假管理说法,正确的有()

A.所有请假以0.5天为最小计算单位,请假时间不满0.5天的按0.5天计,请假超过0.5天不满1天的按1天计

B.婚假包括公休假和法定假,再婚可享受婚假,不享受晚婚假,可分1次或2次申请

C.丧事的1个月之内休,可一次休完或分二次休完

D.陪产假休假结束后2天提供出生证明;小孩出生前后一个月内可分一次或两次休完

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第5题
合法生育的男员工可享有带薪陪产假15天,休假之日起1个月内须提供小孩的”出生证“,陪产假按自然天数计算,且须一次性休完()
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第6题
看护假:转正男员工(符合国家政策内生育条件),享有天陪产假,应在小孩出生个月内一次性休完,须提供小孩出生证明核原件及留复印件()

A.10,1

B.14,2

C.15,1

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第7题
产假、护理假因工作原因没有连续休完的,可在婴儿一周岁内休完,否则视为本人自动放弃。()
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第8题
有不满一周岁婴儿的女职工可享受哺乳假,每天给予半个小时哺乳时间。()
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第9题
正常休假(除国家法定节假日)婚假、丧假、产假员工需提前交接,安排工作。不需要填写《请(休)假申请》事前提交,或到岗后24小时内提交,过期无效()
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第10题
公司女员工艾人寿育有8个月大的女儿,由艾人寿本人母乳喂养,在艾人寿女儿一周岁以内,艾人寿在工作日每天享有1小时哺乳时间,艾人寿可每天分3次回家喂养女儿()
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