首页 > 公需科目

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

人力资源规划的原则有()。

人力资源规划的原则有（)。

A.战略性原则

B.系统性原则

C.服务型原则

D.需求性原则

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“人力资源规划的原则有()。”相关的问题

第1题

企业文化建设规划的原则有（)。

A.以人为本的原则

B.共识原则

C.目标原则

D.兼容原则

E.创新原则

点击查看答案

第2题

教育理财的原则有哪些？（)

A.及早规划的原则

B.稳健理财的原则

C.充分与子女沟通，尊重子女的意见

D.给子女自己认为的最好的教育

点击查看答案

第3题

人力资源战略的灵魂是（)，以此来指导整个人力资源管理体系的建设。

A.战略性人力资源规划

B.战略性人力资源管理理念

C.战略性人力资源管理核心职能

D.战略性人力资源管理平台

点击查看答案

第4题

在5G的PCI规划中，需要关注的原则有：（)

A.相邻的小区需要尽量避免“PCImod3”相同

B.相邻的小区要避免PCI冲突和混淆

C.相邻的小区需要尽量避免“PCImod30”相同

D.相邻的小区需要尽量避免“PCImod4”相同

点击查看答案

第5题

战略性人力资源规划主要指根据企业战略确定的人力资源管理的总体目标和配套政策，一般是（)以上的人力资源计划。

A.三年

B.五年

C.一年

D.十年

点击查看答案

第6题

人力资源规划的（)，使其在各项管理职能中起着桥梁和纽带的作用。

A.决策性

B.前瞻性

C.战略性

D.指导性

点击查看答案

第7题

人力资源规划应坚持()原则。

A.目标性

B.全面性

C.兼顾性

D.战略性

E.动态性

点击查看答案

第8题

美国学者()在《将人力资源规划与战略规划联系起来》一文中，第一次从理论角度深入阐述了如何更好地实现人力资源管理机制与组织发展战略同步，提出了将战略规划与人力资源规划联系起来的思想，被认为是战略性人力资源管理理论的萌芽。

A.Devanna

B.Walker

C.Fombrun

D.Tichy

点击查看答案

第9题

（)招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划，在实施招聘的过程中进行有效决策，采取有效手段的行为过程。

A.拓展性

B.战略性

C.规范化

D.真实姓

点击查看答案

第10题

下列属于工程建设强制性原则有（)。

A.工程建设规划、勘察、设计、施工(涉及安装)及验收等综合性原则和重要质量原则

B.工程建设关于安全、卫生和环保、人身健康原则

C.工程建设重要术语、符号代号、量与单位

D.工程建设重要实验、检查和评估办法等原则

E.建筑模数和制图办法原则

点击查看答案

第11题

会计科目设置的原则有()。

A.合法性

B.相关性

C.实用性

D.永久性

点击查看答案

湘ICP备20014581号湘公安备案43019002002117号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）