更多“人力资源规划应坚持()原则。A、目标性B、全面性C、兼顾性D…”相关的问题
第1题
人力资源规划的原则包括()。
A.目标性原则
B.动态性原则
C.兼顾性原则
D.效率性原则
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第2题
制定人力资源规划的原则包括()1604
A.目标性原则
B.系统性原则
C.适应性原则
D.协调性原则
E.封闭性原则
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第4题
人力资源规划的原则包括()。
A.提供企业的人力资源保障;
B.设计企业整体框架;
C.使企业和员工都得到长期的利益
D.确定企业中铁发展目标;
E.充分考虑内部、外部环境的变化
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第5题
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明()。
A.人力资源规划是人力资源战略的延伸
B.人力资源战略是人力资源规划的前提
C.人力资源战略与人力资源规划重要性相同
D.人力资源战略与人力资源规划须整合
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第6题
人力资源规划的原则有()。
人力资源规划的原则有()。
A.战略性原则
B.系统性原则
C.服务型原则
D.需求性原则
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第7题
根据《法治中国建设规划(2020-2025年)》的规定,下列选项中属于法治中国建设的主要原则的是()。
A.坚持党的集中统一领导
B.坚持以人民为中心
C.坚持问题导向和目标导向
D.坚持贯彻中国特色社会主义法治理论
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第8题
人力资源素质测试的原则主要有整体性,目标性,鉴别性,预测性,易行性等。()
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第9题
建筑施工安全技术规划编制应包含()、安全技术控制、安全技术监测与预警、应急救援、安全技术管理、措施与实施方案等。
A.工程概况
B.编制依据
C.安全目标
D.组织结构和人力资源
E.安全技术分析
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第10题
预划分登原则,以下描述不正确的是:()。
A.坚持资源公有、物权法定
B.坚持生态优先,规划服从生态
C.坚持集中连片,保持生态功能完整性
D.坚持应划尽划、不重不漏
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