首页 > 公需科目
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

“劳动防护用品”是指,由用人单位为劳动者配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个体防护装备劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多““劳动防护用品”是指,由用人单位为劳动者配备的,使其在劳动过…”相关的问题
第1题
用人单位必须为劳动者提供()

A.符合国家规定的劳动安全卫生条件

B.必要的生活用品

C.必要的劳动防护用品

D.必要的学习用品

E.工作服

点击查看答案
第2题
劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系,依法协商达成双方权利系的协议。()

劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系,依法协商达成双方权利系的协议。()

点击查看答案
第3题
劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或者减轻事故伤害或者职业危害所配备的防护装置,危险程度小的施工,可以不带。()
点击查看答案
第4题
下列关于劳动合同文本持有规定说法错误的是()。

A.用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正

B.用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任

C.为确保劳动合同文本不丢失,用人单位可代为劳动者保管

D.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

点击查看答案
第5题
国内劳动争议是指我国的用人单位与具有我国国籍的劳动者之间发生的劳动争议。()

国内劳动争议是指我国的用人单位与具有我国国籍的劳动者之间发生的劳动争议。()

点击查看答案
第6题
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后生效。()
点击查看答案
第7题
劳动报酬是指劳动者参加社会劳动,按约定标准,从用人单位取得的工资。()
点击查看答案
第8题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用。()
点击查看答案
第9题
下列关于专业技术人员自由择业权的说法,正确的是()。

A.自由择业权是指劳动者可以自主选择职业的权利,包括是否从事职业劳动、从事何种职业劳动,进入哪一个用人单位工作等方面的选择权。

B.自主择业权是专业技术人员想干什么就干什么的一种权利。

C.自主择业权不利于充分发挥劳动者的聪明才智和劳动热情。

D.用人单位有权任意限制其任职的专业技术人员的择业。

点击查看答案
第10题
因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,由()承担举证责任。

A.劳动者

B.用人单位

C.用人单位与劳动者共同

D.人民法院

点击查看答案
第11题
用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合()的要求

A.防治职业病

B.投入

C.行业标准

D.国际标准

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改