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[单选题]
网格长/网格经理个人量化薪酬中，通过自己工号每办理一笔新增放号，新办宽带、一网通，奖励套餐价值的（)，超出目标值后，超出部分增加每笔（)元奖励
A.70%;5
B.60%;4
C.60%;5
D.50%;5
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A.网格经理从融合发展角度，将家宽、个人市场等业务发展前果做分析，并将各项业务相提升渠道的感知和信心
B.网格长只有帮助渠道解决问题，才能实际的提升渠道的感知和信心
C.网格人员对于有条件的渠道应推动建设家宽体验区
D.网格人员巡店不需要了解客户投诉情况
A.网格长考核与网格业绩挂钩
B.网格经理仅考核指标类项目
C.网格业绩和个人生产两方面合计考核权重不低于80%
D.网格对社会渠道具有反向考核权
A.落实上级和低压网格管理机构关于低压客户服务的相关要求
B.制定网格工作计划并跟踪、督办和检查
C.负责外协队伍的管理
D.组织网格台区经理开展日常工作，跟踪督办和检查工作质量
