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[判断题]

劳动就业是指具有劳动权利能力和劳动行为能力并有就业愿望的公民获得报酬的职业的活动。（)

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第1题

以下对于用人单位的劳动权利能力和劳动行为能力表述正确的是（)。

A.二者同时产生

B.先有用人单位的劳动权利能力

C.依法设立先享有劳动权利能力，注册后依法享有劳动行为能力

D.破产清算时，只具有用人单位的劳动权利能力

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第2题

我国年满16周岁以上的公民具有劳动权利能力。（)

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第3题

劳动就业是指有劳动能力的公民在法定劳动年龄内从事某种有一定劳动报酬或经营收入的社会会职业。（)

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第4题

以下能反映劳动积极性的指标有（)。

A.劳动行为

B.劳动态度

C.劳动效果

D.出勤率

E.劳动生产率

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第5题

职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动以其内心信念和特殊社会手段来维系的

，以善恶进行评价的心理意识，行为原则和()

A.行为规范

B.人道主义

C.道德礼仪

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第6题

职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其（）和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和。

A.纪律约束

B.理想目标

C.评价标准

D.内心信念

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第7题

()，是指教师作为教育职业活动的主体，在其职业劳动过程中形成稳定的道德意识和个体内在的行为倾向性。

A.教师职业纪律

B.教师职业技能

C.教师职业作风

D.教师职业人格

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第8题

诉讼是指人事和劳动争议当事人在不服仲裁决定或其他法定情况下，在法定期限内，通过司法途径向

人民法院起诉以维护自身权益的行为，是专业技术人员权益保护的重要方式。()

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第9题

国内劳动争议是指我国的用人单位与具有我国国籍的劳动者之间发生的劳动争议。（)

国内劳动争议是指我国的用人单位与具有我国国籍的劳动者之间发生的劳动争议。()

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第10题

辞职是指员工根据本人意愿，并经用人单位同意批准，与所在单位解除劳动契约关系的行为。（)

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第11题

劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式，在劳动争议处理工作中具有重要作用。（)

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