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[主观题]

诉讼是指人事和劳动争议当事人在不服仲裁决定或其他法定情况下,在法定期限内,通过司法途径向

人民法院起诉以维护自身权益的行为,是专业技术人员权益保护的重要方式。()

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第1题
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日()日内向人民法院提起诉讼。

A.10

B.15

C.30

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第2题
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起()。

A.协商

B.调解

C.强制执行

D.诉讼

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第3题
劳动争议发生后,当事人对仲裁裁决不服的,可以向()提起诉讼。

A.人民法院

B.公安局

C.检察院

D.政法委

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第4题
《劳动法》规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼()。

A.15

B.30

C.60

D.90

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第5题
我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以()

A.申请劳动争议调解委员会强制执行

B.向人民法院起诉

C.申请人民法院强制执行

D.申请劳动行政部门强制执行

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第6题
人事争议仲裁是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。()
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第7题
在行政诉讼中一并审理民事争议,必须具备的条件有

A.行政诉讼成立,符合起诉条件、起诉期间等规定

B.该行政诉讼是涉及行政许可、登记、征用、征收和行政机关对民事争议所做的裁决的行政诉讼

C.当事人在行政诉讼过程中申请一并解决民事争议

D.行政诉讼和民事诉讼之间具有相关性,都涉及某一行政行为的合法性问题

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第8题
劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服,应自收到裁决书之日起()内向人民法院起诉。

A.90日

B.60日

C.30日

D.15日

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第9题
对于劳动争议当事人的起诉,法院不受理的情况主要包括()。
对于劳动争议当事人的起诉,法院不受理的情况主要包括()。

A.劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的

B.对当事人的仲裁申请确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的

C.仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,经审查,确属主体不适合的

D.劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围,当事人不服,依法向人民法院起诉的

E.劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决,当事人不服,依法向人民法院起诉的

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第10题
当事人在履行合同过程中发生争议时,解决的方法通常有两类,一类是诉讼解决,另一类是________。

A.谈判解决

B.非诉讼解决

C.协商解决

D.仲裁解决

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