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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列属于建立与培训心理委员意义的是()。

A.有利于满足学生多层次心理援助的需要

B.营造良好的同伴互助的班级氛围

C.有利于完善校园心理援助体系

D.代替心理老师开展工作,实心理健康教育的力量

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第1题
下列哪项属于人际沟通的意义()?

A.信息沟通功能

B.心理保健功能

C.自我认识功能

D.传递信息功能

E.建立发展人际关系

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第2题
沟通对组织的意义包括:()。

A.沟通是组织与外部环境之间建立联系的桥梁

B.沟通是组织协调各方面活动,实现科学管理的手段

C.沟通是成功变革的关键

D.沟通是满足员工的心理需要,实现领导者激励下属的基本途径

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第3题
人因管理的意义就在于规范人员行为,减少人因失误,下列属于防人因失误管理措施的是()

A.提高程序的质量

B.技能培训

C.环境改善

D.观察指导

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第4题
下列属于观察法的优点的是()。

A.收集资料比较客观

B.简便易行

C.能够获得被观察者真实自然的心理和行为

D.容易建立主观双方融洽的关系

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第5题
下列属于培养积极心态的方法有()。

A.建立乐观心态

B.适当心理宣泄

C.有效情绪管理

D.维持心理平衡

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第6题
针对反舞弊,企业可以采取哪些管控措施?()

A.企业应当重视和加强反舞弊机制建设,对员工进行道德准则培训。

B.企业应通过审计委员会对信访、内部审计、监察、接受举报过程中收集的信息进行复查

C.企业应当建立反舞弊情况通报制度。

D.企业应当建立举报人保护制度

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第7题
不属于人际沟通的意义的是()。
不属于人际沟通的意义的是()。

A.自我排斥的功能

B.信息沟通的功能

C心理保健的功能

D.自我认识的功能

E.建立及协调人际关系的功能

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第8题
下列关于文化的表述,正确的是()。

A.文化代表特定的生活方式

B.文化仅包括精神层面,不包括物质层面

C.文化代表一个群体的传统

D.文化是行为规范

E.文化与个体的自我认同、自我概念、心理表征及意义系统联系在一起

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第9题
下列表达是正确的有:()?

A.入职培训的意义不大

B.职场新人要认真对待入职培训

C.职场新人要尽快认清自己的角色,明确自己的工作职责

D.理性地观察与思考,学习与总结,能够帮助职场新人进一步成长

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第10题
以下对于运维通用要求标准中,属于人员能力要求的是A 供方应建立与运行维护服务相关的人员储备

以下对于运维通用要求标准中,属于人员能力要求的是

A 供方应建立与运行维护服务相关的人员储备计划和机制,确保有足够的人员,以满足与需方约定的当前和未来的运行维护服务需求

B 供方应建立与运行维护服务相关的培训体系或机制,在制定培训时应识别培训要求,并提供及时和有效的培训

C 供方应建立与运行维护服务相关的绩效考核体系或机制,并能够有效组织实施

D 供方应建立人力资源部门。为从事IT服务相关的人员设置专人专岗

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第11题
心理咨询师应知晓,寻求专业服务的来访者有权了解下列事项()

A.心理师的资质、所获认证、工作经验以及专业工作理论取向

B.专业服务的作用和目标

C.专业服务所采用的理论和技术

D.专业服务可能带来的好处和风险

E.心理测量与评估的意义,以及测验和结果报告的用途

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