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[多选题]

科学有效的激励机制需要遵循的基本原则包括（）。

A.利益整合原则

B.目标激励原则

C.内在激励原则

D.鼓励创新的容错原则

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第1题

科学有效的激励机制需要遵循的基本原则包括内在激励原则。（）

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第2题

科学有效的激励机制需要遵循的基本原则包括鼓励创新的容错原则。（）

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第3题

卷烟货源投放必须遵循公平、科学、透明的基本原则。公平需要规则公平、结果公平,但不代表平均。（)

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第4题

企业应当与员工签订并履行劳动合同，遵循按劳分配、()的原则，建立科学的员工薪酬制度和激励机制，不得克扣或无故拖欠员工薪酬。

A.同工不同酬

B.同工同酬

C.多劳多得

D.少劳少得

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第5题

解决企业人力资源供不应求最有效的办法是（)。

A.通过科学的激励机制，提高劳动生产率

B.延长工作时间

C.通过拟定培训和晋升计划

D.提高企业资本技术有机构成

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第6题

激励是提高执行力最有效的方法之一。建立合理的激励机制应做到()。

A.体现公平原则

B.建立科学合理的奖惩制度

C.善于根据不同群体特点选择适宜的激励方式

D.体现公开原则

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第7题

国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括()。

A.长期激励机制

B.科学的工资和奖金制度

C.系统的福利计划

D.定期的带薪休假制度

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第8题

科学地进行统计综合分析必须遵循______这个基本原则。

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第9题

科学的研究方法应遵循的基本原则（)。

A.研究程序的公开性

B.收集资料的客观性

C.分析方法的系统性

D.对未来的预见性

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第10题

制定目标时，需要遵循的原则包括()。

A.目标要准确科学、简明精练，具有感染力和号召力

B.制定目标要实事求是，量力而行

C.抓关键目标，达到满意要求

D.追求最佳目标，力求精益求精

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第11题

制定公司检验标准应遵循的基本原则是（）

A.根据材料本身特性

B.设计之初就要考虑标准化

C.检验方法要根据材料以及实际情况科学合理

D.随意制定

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