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养成团队品质的四项任务是什么?

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第1题

团队建设的三大基本任务是()。

A.创建团队

B.养成团队品质

C.加强团队关系

D.保持和增强团队优秀品质

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第2题
团队成长阶段的目标有:()A养成团队优良品质B培养团队合作意识C使群体最终发展成为真正的团队

团队成长阶段的目标有:()

A养成团队优良品质

B培养团队合作意识

C使群体最终发展成为真正的团队

D时刻警惕反团队现象出现

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第3题
素养的定义是什么?()

A.养成讲礼仪,有道德,自觉遵守纪律的好习惯

B.团队和谐、工作愉快

C.人人按章操作、依规行事,养成良好的习惯

D.自觉遵守公司规章制度的好的习惯

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第4题
素养的定义是什么()

A.人人依规行事,养成良好习惯

B.持续推动前所有S至习惯化

C.塑造团队观念,敬业精神和企业文化

D.制定礼仪守则

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第5题
交付物是什么()。

A.按时和在预算内完成新产品目标所需的一系列活动

B.显示项目团队的产出已经取得了一个结果,例如监管批准,原型,商业案例

C.跨职能团队的努力的结果

D.任务分解为最小的组件

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第6题
关于培训师的工作职责说法正确的是()

A.服从城市经理的工作安排,及时完成公司安排的授课任务和其他工作任务

B.为搬家小哥团队提供有效的培训支持,如提供搬家技巧与文化类等内容的培训,帮助搬家人员养成良好的工作态度及职业道德

C.了解各级搬家人员的培训需求,匹配针对性的培训内容,有效提升搬家人员的专业技能

D.参加搬家培训中心、城市组织的培训活动,如授课技巧、课程开发技巧培训、研讨活动

E.遵守培训师管理制度的规章制度,践行及宣传企业文化,维护培训师的专业形象

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第7题

关于做计划前要考虑的问题,不包括()。

A.平衡员工在任务、团队和个人三方面的行动

B.首先决定哪些事更为重要和紧迫

C.做计划的目的是什么

D.正确设定工作的优先级

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第8题
关于做计划前要考虑的问题,不包括()。

A.做计划的目的是什么

B.正确设定工作的优先级

C.首先决定哪些事更为重要和紧迫

D.平衡员工在任务、团队和个人三方面的行动

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第9题
进度显示任务己完成70%虽然项目经理计划的工作,其价值8,000美元,但实际上完成的工作价值为5,000美元,衡量团队实际完成工作的美元价值是什么指标()

A.完工预算

B.挣值

C.实际成本

D.计划价值

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第10题
58.7S中素养的目的提升“人的品质”,将员工培养成认真工作的人()
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