首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

职工在企业内受到的人身伤害都是职工伤亡事故,正确吗()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“职工在企业内受到的人身伤害都是职工伤亡事故,正确吗()”相关的问题
第1题
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:()

A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D.醉酒导致伤亡的

点击查看答案
第2题
职工只要是在从事与生产有关的工作过程中发生人身伤亡,均应定为电力生产人身伤亡事故。()
点击查看答案
第3题
日本企业内还存在大量的“工作会”,吸引青年职工参加,向他们灌输忠诚教育。()

日本企业内还存在大量的“工作会”,吸引青年职工参加,向他们灌输忠诚教育。()

点击查看答案
第4题
调解委员会主要职责有哪些?()

A.对职工进行劳动法律、法规的宣传教育

B.检查督促争议双方当事人履行调解协议

C.调解本企业内发生的劳动争议

D.做好劳动争议的预防工作

点击查看答案
第5题
工伤保险是国家通过立法手段保证实施的,对在工作过程中遭受人身伤害的职工或遗属提供补偿的一种()。

A.强制实行措施

B.安全保障制度

C.社会福利制度

D.优惠措施

点击查看答案
第6题
下列属于间接接经济损失项目的有?()

A.停产、减产损失价值

B.人身伤亡所支出的费用

C.固定资产损失和流动资产损失

D.补充新职工的培训费用以及其他损失费用

点击查看答案
第7题
《企业职工伤亡事故报告和处理规定》(国务院75号令)规定,伤亡事故是指职工在劳动过程中发生的人

《企业职工伤亡事故报告和处理规定》(国务院75号令)规定,伤亡事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒以及财产损失或其他损失的事故。

A.正确

B.错误

点击查看答案
第8题
职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。()
点击查看答案
第9题
公司职工有以下哪些情况,由劳动保障行政部门确认后可以认定(视同)为工伤?()

A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害的

B.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的

C.在工作时间和工作场所内,未履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

点击查看答案
第10题
职工有下列()情形的。应当认定为工伤。

A.在工作时间和工作场所内,因履行工作职麦受到暴力等意外伤害的

B.患职业病的

C.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D.在上下班途中,受到机动车事故伤害的

E.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

点击查看答案
第11题
视同工伤的情形有()。

A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

C.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

D.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改