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[多选题]

公司职工有以下哪些情况,由劳动保障行政部门确认后可以认定(视同)为工伤?()

A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害的

B.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的

C.在工作时间和工作场所内,未履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

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第1题
用人单位有以下哪些行为之一的,由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期未改正的,处一千元以下的罚款()。

A.未按照规定向职工出具单位及本人缴费证明的

B.未按照规定出具解除、终止劳动关系证明的

C.未按规定进行失业保险缴费登记的

D.拒绝职工查询失业保险费缴纳情况的

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第2题
基于劳动关系评价用人单位劳动标准的实施效果,维度之一是考察职工职业技能和文化生活情况,包括()等。

A.是否重视职工职业生涯规划情况

B.是否重视职工培训,并且按规定提取职工教育经费

C.是否有职工活动场所,经常开展职工文化体育活动,活跃职工业余文化生活

D.是否重视职工生活保障工作,有无重大食物中毒和群发性传染病疫情发生等

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第3题
《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:本条例规定的罚款的行政处罚,由以下()部门决定?

A.安全生产监督管理部门

B.劳动保障行政部门

C.建设行政主管部门

D.各级地方人民政府安委会

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第4题
药品监督管理部门对《药品经营许可证》持证企业的监督检查内容有()。

A.药品专利实施情况

B.实施《药品经营质量管理规范》的情况

C.仓库条件的变动情况

D.企业内部劳动保障措施

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第5题
以下关于城镇个体劳动者个人缴纳养老保险的基数说法正确的有:()。

A.城镇个体劳动者以上一年月平均实际收入作为个人缴纳基本养老保险费的基数

B.上一年度月平均实际收入低于上一年度本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的,按照60%确定缴费基数

C.上一年度月平均实际收入高于上一年度本省全口径城镇单位就业人员平均工资300%的,按照300%确定缴费基数

D.当地上一年度在岗职工月平均工资口径应与全市在岗职工月平均工资口径一致,具体由统筹地区统计部门核定、劳动保障行政部门公布

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第6题
张某向某市劳动保障部门寄送投诉信,举报某建筑公司存在延长工作时间,克扣员工工资以及劳动保护
方面的违法行为。劳动保障监察员甲某天早上刚到单位便接到信件,还没来得及换工作服便一个人来到某建筑公司,要求进公司检查,保安要求出示相关证件,甲说没带。随即打电话叫同事乙带证件过来。甲、乙要求进工地检查,建筑公司说施工重地,外人不得进入。甲、乙要求建筑公司出具工资发放记录,该公司仍然予以拒绝。甲、乙询问张某反应的事实是否属实,公司说张某早在一年前就离职了,以前是有拖欠工资的情况,但现在不在拖欠了。

问:(1)甲在执法时有哪些错误行为?

(2)劳动保障监察员是否可以进入工地和要求公司提供工资发放记录?

(3)张某反应的事实属实,但张某一年前就离职了,是否还可以处罚?

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第7题
应急通信车、油机车、工程车等特种车辆因生产工作或保障任务等情况的出市申请由哪个部门负责审批和管理()。

A.公司办公室

B.使用单位

C.公司安管部

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第8题
《浙江省企业民主管理条例》规定,县级以上人力资源和社会保障主管部门()对地方总工会提出的劳动法律监督处理建议,以及其他妨碍职工参与民主管理、侵害职工民主权利的问题,应当及时进行调查处理。

A.应当将企业实行民主管理情况纳入劳动保障监察的内容

B.可以将企业实行民主管理情况纳入劳动保障监察的内容,并列入企业守法诚信档案

C.应当将企业实行民主管理情况纳入劳动保障监察的内容,并列入企业守法诚信档案

D.应当将企业实行民主管理情况列入企业守法诚信档案

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第9题
浙江省上一年度在岗职工月平均工资,由()核定。

A.省劳动保障部门

B.省财政部门

C.省统计部门

D.省税务部门

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第10题
矿山企业向职工发放的劳动防护用品应当是经过鉴定和检验合格的产品。劳动防护用品的发放标准由()制定。

A.国务院劳动行政主管部门制定

B.省人民政府劳动行政主管部门制定

C.市人民政府劳动行政主管部门制定

D.县(区)人民政府劳动行政主管部门制定

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