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[单选题]

透明化的()标准便于员工理解组织的价值标准是什么,以及该怎样努力才能获得更高的岗位,从而使员工明确自己的职业发展和晋升途径。

A.工作分析

B.工作评价

C.岗位说明

D.岗位价值

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第1题
如何深化项目效果。()

A.明确项目所应达到的效果

B.强化对标运作,比学赶超,每个环节都做足。尽可能系统学习一流最佳实践,最终超越

C.方案要系统,最好核算出项目价值,以引起领导重视,激发团队激情

D.明确该项目所应强化的能力体系及测算指标体系,便于员工实现自主管理

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第2题
标准工时制和计件工资制的共同优点不包括()。

A.便于计算

B.易于理解

C.容易接受

D.降低企业成本

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第3题
很多产品采用塑料或玻璃包装,是为了让消费者能够部分或全部看到内部产品的实物形态,便于消费者选择和购买,这种包装策略属于()?

A.按数量包装

B.附赠品包装

C.透明化包装

D.系列化包装

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第4题
标准工时制具有与计件工资制相同的优点,包括()。

A.便于计算

B.易于理解

C.易于接受

D.以产量为标准计算绩效收入

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第5题
一个组织选择项目筛选模型时最重要的标准是:

A.性能

B.现实性

C.便于使用

D.成本

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第6题
行政事业单位内部控制评价()原则,是指内部控制评价体系的设计应考虑到现实的可能性,以适应评价人员对标准的 理解程度和判断能力,便于评价操作。

A.科学性

B.适用性

C.客观性

D.独立性

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第7题
从客户价值的角度来理解,()是企业的真正意义上的“老板”。
从客户价值的角度来理解,()是企业的真正意义上的“老板”。

A.员工

B.产值(量)

C.客户

D.供应商

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第8题
委派任务给下属时,授权大小评估的主要标准是()。

A.员工未来规划

B.组织目标

C.员工现在状态

D.员工过去的表现

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第9题
衡量消费者对品牌内涵及价值的认识与理解的标准的是()。

A.品牌形象度

B.品牌联想度

C.品牌认知度

D.品牌忠诚度

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第10题
群体心理管理的最佳日标是()。

A.消除摩擦和隔阂

B.高效实现组织目标

C.提高员工积极性

D.建设现代营销团队

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第11题
在制订绩效计划的过程中,管理者必须与员工进行充分的沟通,确保组织战略目标能够被组织所有员工正确地理解。同时,管理者还需要认真倾听员工的各种意见,妥善处理各方利益,确保绩效计划制订得更加科学合理。这体现了()。

A.战略性原则

B.协同性原则

C.参与性原则

D.SMART原则

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