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[多选题]

以下属于员工个人发展目标表述的内容的是()。

A.自我适应性评价

B.未来职务设计

C.职业发展规划

D.自我启发、成长

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第1题
以下说法错误的是:()。

A.全员绩效要求将企业目标层层分解,转化为员工工作目标,指导员工行为。

B.绩效反馈辅导阶段,上级领导要向员工提供反馈与辅导,促进员工个人发展。

C.员工个人发展和公司发展没有直接必然的联系。

D.全员绩效将组织考评与个人考评结合起来。

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第2题
以下哪些观点属于经济人假设的内容()。

A.多数人天生是懒惰的

B.多数人没有雄心大志

C.多数人的个人目标和组织目标相矛盾

D.多数人干工作是为了满足生理需要和安全需要

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第3题
有关职业生涯的内外性,以下表述错误的是:()。

A.内职业生涯主要是指个人的知识、能力、素质、观念等因素的组合及其变化的过程

B.外职业生涯主要是指个人从事一个职业时的工作内容、职位、环境、薪酬、发展等因素的组合及其变化的过程

C.外职业生涯是领导或老板决定,自己决定不了

D.外职业生涯由内职业生涯决定,自己要积极打造强大的内职业生涯

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第4题
培训必须满足组织内员工个人的学习需求,使个人的需求、目标与组织的需求、目标相一致,促进个人与组织的共同进步和发展,最终达到一个满意的水平。()
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第5题
职业生涯设计对个人的作用主要有()。

A.帮助个人确定职业发展目标

B.鞭策个人努力工作

C.有助于个人抓住重点

D.引导员工发挥潜能

E.评估工作成绩

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第6题
选取考评内容的原则以下表述哪个是不正确的()。

A.要与企业文化和管理理念相一致

B.考评内容不要面面俱到

C.考评内容应与工作目标相联系

D.考评内容要面面俱到

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第7题
以下有关学前儿童社会教育学科的表述正确的是:()。

A.以上的表述均不够正确

B.研究对象是学前儿童社会性发展的现象、规律及其教育和训练

C.主要内容是增进儿童的社会认知、激发社会情感、引导社会行为技能

D.主要目标是发展儿童的社会性

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第8题
关于建立我国农村社会养老保险的意义,以下表述错误的是()。

A.增加了农民的经济收人,有利于提高农民的劳动积极性

B.有利于应对我国农村人口老龄化挑战

C.有利于满足农村社会事业发展的迫切需要

D.有利于满足建设社会主义新农村的目标要求

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第9题
以下属于北京出入境检验检疫局关键绩效指标体系内容的是()。

A.ISO9000执行情况

B.重点目标

C.党组评价

D.基础工作

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第10题
以下哪一个选项不属于会展项目评估的内容:()。

A.实施中组织与管理评估

B.会展商誉评估

C.暂时性发展评估

D.目标评估

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第11题
管理者为了实现“沟通目标”,可以从以下方面考虑如何与员工沟通()

A.建立全方位的沟通机制

B.确定沟通时间

C.确定沟通地点

D.确定沟通主体

E.确定沟通内容

F.注重非正式沟通

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