以下属于员工个人发展目标表述的内容的是()。
A.自我适应性评价
B.未来职务设计
C.职业发展规划
D.自我启发、成长
A.自我适应性评价
B.未来职务设计
C.职业发展规划
D.自我启发、成长
A.全员绩效要求将企业目标层层分解,转化为员工工作目标,指导员工行为。
B.绩效反馈辅导阶段,上级领导要向员工提供反馈与辅导,促进员工个人发展。
C.员工个人发展和公司发展没有直接必然的联系。
D.全员绩效将组织考评与个人考评结合起来。
A.内职业生涯主要是指个人的知识、能力、素质、观念等因素的组合及其变化的过程
B.外职业生涯主要是指个人从事一个职业时的工作内容、职位、环境、薪酬、发展等因素的组合及其变化的过程
C.外职业生涯是领导或老板决定,自己决定不了
D.外职业生涯由内职业生涯决定,自己要积极打造强大的内职业生涯
A.以上的表述均不够正确
B.研究对象是学前儿童社会性发展的现象、规律及其教育和训练
C.主要内容是增进儿童的社会认知、激发社会情感、引导社会行为技能
D.主要目标是发展儿童的社会性
A.增加了农民的经济收人,有利于提高农民的劳动积极性
B.有利于应对我国农村人口老龄化挑战
C.有利于满足农村社会事业发展的迫切需要
D.有利于满足建设社会主义新农村的目标要求