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[多选题]

管理者为了实现“沟通目标”,可以从以下方面考虑如何与员工沟通()

A.建立全方位的沟通机制

B.确定沟通时间

C.确定沟通地点

D.确定沟通主体

E.确定沟通内容

F.注重非正式沟通

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更多“管理者为了实现“沟通目标”,可以从以下方面考虑如何与员工沟通…”相关的问题
第1题
对于管理者而言,绩效沟通需要考虑()

A.从员工那里得到哪些信息

B.需要提供给员工哪些信息和资源以帮助其完成工作目标

C.员工是否配合工作

D.员工的价值体现

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第2题
各级管理者和员工为了达到组织目标而共同参与的绩效计划制订、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程称为()。

A.绩效管理

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效目标

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第3题
沟通就是管理者跟员工沟通自己从上级领回来的目标是什么。()
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第4题
各级管理者和员工为了达到组织目标而共同参与的绩效计划制订、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程称为()。

A.绩效目标

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效管理

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第5题
EVA作为衡量指标的优点包括()。

A.通过使用EVA指标,可以实现企业增长从规模导向到价值导向的转变

B.EVA是一个绝对标准,同时由于他包括了投入资金成本,EVA成为了衡量持续业绩改善的最好标准

C.EVA指标将股东财富与企业决策联系起来

D.EVA指标有助于管理者将财务的三个基本原则融入到经营决策中

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第6题
“为了实现企业战略和营运目标,各级管理者通过计划、组织、指挥、协调、控制、激励等活动,实现对企业生产经营过程中的物料供应、产品生产和销售等环节的价值增值管理。”指的是()。

A.营运管理

B.计划

C.实施

D.检查

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第7题
学校体育管理方法是学校体育管理者为了实现学校体育管理目标,在组织实施管理中而应用的手段和措施。其主要方法有()。

A.考察分析法

B.试点验证法

C.舆论宣传法

D.计划网络法

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第8题
为提高团队沟通效率,管理者可以()。

A.制定团队沟通目标

B.对团队成员进行培训

C.开发团队成员的自我领导、自我管理能力

D.以上均正确

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第9题
农业推广是农业推广人员为了实现农业推广目标,利用沟通开展改变农民自愿行为的活动。()
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第10题
目标管理是管理者通过激励机制的作用,把企业组织或管理者的目标,转化成被管理者的目标,以实现
由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术。()

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