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[单选题]

你担心什么呢?你希望我怎么帮助你呢?这样的问题属于()

A.问答式

B.开放式

C.结构式

D.封闭式

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第1题
陌生号码来电,当你怀疑时,对方严肃的说:“我的声音你都听不出来啊”。你感觉他的声音像老师,对方随即承认。第二天该号码再次来电,说要给领导送红包,让你帮忙转账6000元,这时你的正确做法是()。

A.What?老师让我先垫6000元?哪有这样的老师,骗局!

B.我这小学渣,期末全靠老师给过呢,现在能帮老师太棒啦,赶紧转账去

C.我一说就承认,那好吧,正好有几道高数题不会,请教一下,随便验证他的身份

D.感觉不像老师的风格啊,赶紧按原来的号码打过去确认一下

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第2题
面试提问:你能为我们公司带来什么呢?

怎么回答比较好

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第3题
下列()组句子在组合中违反的是语义关系。

A.我们昨天抓住了一位小偷

B.拥抱明天,拥抱希望

C.你怎么能不抚养自己年迈的爷爷呢?

D.她点燃了灯火,也点燃了心中的期盼

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第4题
下列表述符合基本客服礼仪的有()。

A.把你收货人联系电话给我一下

B.怎么可能会像你说的那样呢

C.可能是我没表达清楚,我再详细跟您说一遍

D.不可以只对客户进行情绪安抚,不处理问题

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第5题
Q47“你谈谈你通常都是怎么度过你的工作日的吗?你每天打电话需要多长时间?开会呢?”类似的问题还有

Q47“你谈谈你通常都是怎么度过你的工作日的吗?你每天打电话需要多长时间?开会呢?”

类似的问题还有:

你能谈谈在你工作的时期,你每天的第一个小时和最后一个小时都在做些什么吗?

能说说你上班和下班的时间吗?

能谈谈你现在主要负责公司的什么工作吗?你觉得这些工作对你来讲是太重要还是太轻?为什么?

你每周完成你份内的工作需要多少小时?

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第6题
团队工作需要很强的人际交往能力和交际常识。很多在团队工作的人这两种素质哪一种都不具备。因而,
他们惹了很多麻烦,并影响了团队的生产力。有团队工作经验并不一定表明他就一定是个很好的团队者。你希望找到这样一个人:既能带动他人完成共同的工作目标,又能团结合作并对公司有着很高的热情。下面这些问题可以帮助你考核应聘者的这些素质。

u 你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么?为什么?

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第7题
你工作时间仅有两年,就换了四个工作单位,有什么可以证明你今后不会更换工作或是能在我单位工作长
久呢?

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第8题
你工作时间仅有三年,就换了几个单位,有什么可以证明你今后不会再换工作或是能在我单位工作长久呢

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第9题
下列句子()中的代词属活用。

A.如果你不懂,就多问别人

B.小王对什么都不在乎

C.我明天同他一块儿去

D.什么人会给我打电话呢

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第10题
下列哪句销售语言是恰当的?()

A.“您还是别一味追名牌,其实那个牌子的时装做工并不如我们这个牌子的。”

B.“我觉得你个子不高,不适合穿长裙,不如试试这款及膝裙?”

C.“您这是听谁说的?他们的话您怎么能信呢?”

D.“您能告诉我为什么您会有这样的想法呢?”

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第11题
你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢?

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