更多“以下属于招聘策略的是：( )。”相关的问题
第1题
（)招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划，在实施招聘的过程中进行有效决策，采取有效手段的行为过程。
点击查看答案
第2题
以下选项中，属于战略性人力资源管理的基本特征的是（)。
点击查看答案
第3题
以下属于战略性绩效管理工具的是（)。
A.组织管理
B.任务管理指标
C.岗位绩效指标
D.关键绩效指标
点击查看答案
第4题
优化客户结构，培育战略性客户是市场拓展策略的一部分。（)
点击查看答案
第5题
根据规定，以下有关投资活动主要特点的表述中，不正确的是（)。
A.投资价值的波动性小
B.属于企业的非程序化管理
C.属于企业的战略性决策
D.投资价值的波动性大
点击查看答案
第6题
服务营销管理的第一步是（)。
A.市场机会分析
B.规划与执行市场营销策略
C.制定战略性营销规划
D.目标市场的选择
点击查看答案
第7题
以下属于内部招聘渠道的是（)。
A.人才服务中心
B.校园招聘
C.熟人推荐
D.猎头公司
点击查看答案
第8题
以下属于影响仓库选址原则的有（)。
A.适应性原则
B.协调性原则
C.战略性原则
D.可持续发展原则
点击查看答案
第10题
根据规定，企业的投资活动与经营活动是不相同的，以下有关投资活动主要特点的表述中，不正确的是（)。
A.投资价值的波动性大
B.投资价值的波动性小
C.属于企业的战略性决策
D.属于企业的程序化管理
E.属于企业的非程序化管理
点击查看答案
如果结果不匹配，请 
