题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
高弹性模式下,薪酬主要根据员工()的绩效决定。其主要特点:这种模式下,奖金所占的比重较大,而福利、保险所占的比重较小,基本薪酬所占比重也相对较小,而且基本薪酬常常采取附有激励性的计量形式。这种模式对员工具有较强的(),但员工缺乏安全感。
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A.利润分享计划
B.员工持股计划
C.收益分享计划
D.职位薪酬计划
A.月/季度奖金
B.特殊绩效奖励计划
C.收益分享计划
D.一次性奖金
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④