题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
2015年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月2000元,直至2016年2月12日甲公司才与其签订合同。甲公司应补偿吴某()元。
1800
20000
22000
44000
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1800
20000
22000
44000
A.2015年6月20日北京
B.2015年6月20日广东
C.2015年3月10日北京
D.2015年3月10日广东
A.5000×4
B.5000×4.5
C.5500×4
D.5500×5
A.2000
B.1080
C.200
D.1280
A.强奸罪
B.故意伤害罪
C.强奸罪与故意伤害罪
D.均已过时效期间,不得追诉
A.2021年3.15
B.2021年3.19
A.赵某若每周在该公司累计工作30小时,该公司可以与赵某订立口头协议
B.自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系
C.因赵某从事非全日制用工,该公司与其不得订立口头协议
D.赵某与该公司未签订劳动合同,双方未建立劳动关系
A. 刘某不享有报酬B. 乙公司应当按月向其支付报酬C. 刘某享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准D. 甲公司应按月向其支付报酬
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。
刘某解除劳动合同应采取的方式是()。
A.无须事先告知公司即可解除 B.应提前30日通知公司解除 C.可随时通知公司解除 D.应提前3日通知公司解除
A.2013年12月10日
B.2014年6月l0日
C.2015年3月20日
D.2015年9月20日