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[判断题]

能力的发展与知识、技能的发展是完全同步的,所有知识技能都可转化为能力。()

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第1题
在培训与开发中,开发是指企业为提高员工的知识和技能所设计的活动,它所关注的是企业未来发展的需要,为的是能使员工和企业的发展保持同步,因此开发是一个长期的过程。()
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第2题
能力与知识、技能之间的关系正确的有()。

A.能力是在掌握知识、获得技能的过程中形成与发展的

B.能力的高低是掌握知识、获得技能的重要前提

C.在不同人的身上,可能具有相同的知识,但他们的能力发展水平并不一定相等

D.具有同样能力发展水平的人也具有同等水平的知识

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第3题
知识经济时代职业生涯成功的基本策略结合自己的实际,制定适合自己个性和能力的职业生涯目标和规划;不断学习,与社会的科学技术进步同步发展。()
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第4题
公共部门人力资源培训与开发就是立足于现有的公职人员队伍,通过培训、教育、开发活动等,提升公职人员的知识、技能、能力水平,改善员工态度,以提高工作效率,促进组织的发展和公职人员的成长。()
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第5题
学生的学习内容主要包括()。

A.知识、技能和学习策略的掌握

B.问题解决能力和创造性的发展

C.道德品质和健康心理的培养

D.本能的心理与行为方式

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第6题
护理教育过程()。

A.是学生掌握护理知识技能的过程

B.使学生发展体力,增强体质和运动能力的过程

C.是学生建立审美观念,健全心里的过程

D.是学生形成一定世界观,政治立场及道德品质的过程

E.是学生学习技术的过程,与政治立场,世界观无关

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第7题
不断尝试,从失误中学习,是宝宝掌握知识技能、发展能力的重要方式之一。()
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第8题
专业技术人员在经历工作数年的工作岗位的锻炼,适应了不同的组织、文化和岗位任职资格的要求,其所需的知识、技能、能力和素质也各不相同,隔行如隔山。这就要求我们在职业继续教育中要:()

A.以人为本

B.因材施教

C.与时俱进

D.技能提升与管理能力发展相结合

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第9题
()是指员工所拥有的知识、技能和潜力等能够带来更好绩效表现的个人特征。

A.能力

B.技术

C.经验

D.发展力

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第10题
为了测定学生在学习结束后掌握知识、技能以及能力发展的程度的考评是()。

A.预示性考评

B.总结性考评

C.诊断性考评

D.形成性考评

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第11题
智力因素和非智力因素共同影响着学习者掌握知识、技能的速度和质量,制约着学习能力形成和发展的
最高水平。()

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