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[多选题]

培训师职业生涯规划的原则()

A.以始为终

B.以终为始

C.以人为本

D.坚持不懈

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以始为终

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第1题
根据组织目标和员工情况,为其做好职业生涯规划,进行整体开发。体现了现代人力资源管理的哪一特征()。

A.以人为中心

B.动态管理

C.人性化管理

D.静态管理

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第2题
职业生涯规划实际上是一个持续不断的探索过程,随着一个人对自己越来越了解,职业生涯规划也随之根据各种变化来调整,这一原则是职业生化规划中的()

A.动态性原则

B.阶段性原则

C.客观性原则

D.系统性原则

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第3题
职业生涯规划的主要原则有()。

A.利益整合原则

B.公平公开原则

C.协作进行原则

D.动态目标原则

E.时间梯度原则

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第4题
个人职业生涯规划的编制原则包括()。
个人职业生涯规划的编制原则包括()。

A.量体裁衣原则

B.可操作性原则

C.阶段性原则

D.目标高远原则

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第5题
小刘在制定职业生涯规划措施时,第一阶段他以全面提升自身素质为目的,同时强调弥补自身条件与目标实现之间的距离。他采用的设计思路是()。

A.针对“三个方面”的思路

B.“近细远粗”的思路

C.“弥补差距”的思路

D.“阶段设计”的思路

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第6题
培训师应重视思想教育,贯彻技能训练与思想行为教育相结合的原则,应做到()。

A.加强专业思想教育和注意训练过程的教育

B.加强专业思想教育和职业道德教育

C.加强奉献精神教育和训练过程教育

D.加强奉献精神教育和职业道德教育

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第7题
要求个人在进行自我评估时,对自己的专业特长、个性、优缺点等要实事求是的评价。同时,也要客观地评估所处的职业环境,使评价结果建立在事实的基础上。这一原则是职业生涯规划中的()

A.系统性原则

B.动态性原则

C.客观性原则

D.阶段性原则

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第8题
培训师对学员进行专业思想教育,可使学员(),明确其成长通道,对所从事的职业前途充满信心,以良好的心态接受学习任务。

A.对职业前景充分认识

B.对职业前景有所了解

C.对职业发展充分了解

D.对职业发展有所认识

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第9题
职业生涯管理应有弹性,应该注重观察与预测外界环境及自身条件的变化,及时调整职业生涯规划和管理方案,以增加其适应性和有效性。()
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第10题
中职生的职业生涯规划是为终身可持续发展打好基础的规划。()
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第11题
什么是大学生涯规划,下列表述哪项是错误的()。

A.大学生涯规划是职业生涯规划的基础

B.大学生涯规划是帮助大学生科学经营大学生活

C.大学生涯规划可以帮助大学生管理时间和精力,合理安排大学学习与生活

D.大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的,为职业生涯规划做准备

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