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第1题
职业生涯规划的原则有择己所爱，择己所长，择世所需，择己所利。（)
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第2题
个人职业生涯开发系统的目的是保证个人职业生涯规划实施的前提下,协调个体职业生涯开发的各个环节,实现____。
A.个人利益最大化
B.组织利益最大化
C.个人与组织利益的最大化
D.社会效益最大化
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第3题
职业生涯规划实际上是一个持续不断的探索过程，随着一个人对自己越来越了解，职业生涯规划也随之根据各种变化来调整，这一原则是职业生化规划中的（)
A.动态性原则
B.阶段性原则
C.客观性原则
D.系统性原则
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第4题
职业生涯规划的三大主要问题：定位问题、发展问题、平衡问题（）
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第5题
对员工职业生涯规划负主要责任的是（)。
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第6题
要求个人在进行自我评估时，对自己的专业特长、个性、优缺点等要实事求是的评价。同时，也要客观地评估所处的职业环境，使评价结果建立在事实的基础上。这一原则是职业生涯规划中的（)
A.系统性原则
B.动态性原则
C.客观性原则
D.阶段性原则
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第7题
人力规划是一种非常重要的人力资源开发技术，人力规划的内容主要包括以下几个方面，除了（)。
A.晋升规划
B.补充规划
C.轮换规划
D.职业生涯规划
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第8题
组织财政收入的原则有()。
A.可持续发展原则
B.从发展经济入手，增加财政收入原则
C.合理负担原则
D.公平与效率兼顾原则
E.利益兼顾原则
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第9题
组织财政收入的原则有()。
A.合理负担原则
B.利益兼顾原则
C.公平与效率兼顾原则
D.可持续发展原则
E.从发展经济入手，增加财政收入原则
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第10题
组织财政收入的原则有()。
A.可持续发展原则
B.公平与效率兼顾原则
C.利益兼顾原则
D.从发展经济入手，增加财政收入原则
E.合理负担原则
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