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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下选项中角色职位与职责不合理的是()。

A.信息安全部门主管——提供各种信息安全工作必须的资源

B.高级管理层——最终责任

C.系统的普通使用者——遵守日常操作规范

D.审计人员——检查安全策略是否被遵从

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第1题
下列选项中,属于人力资源管理部门承担的职能或职责的是()。

A.职位分析

B.员工关系

C.组织收益

D.战略制定

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第2题
CKO与CIO的区别,分别表现在以下()方面。

A.产生的背景不同

B.基本职责不同

C.素质要求不同

D.职位高低不同

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第3题
主要职责在重要性与数最上相当的一组职位的集合或统称,在工作分析术语中称为()。

A.职责

B.职位

C.职业

D.职务

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第4题
请从以下选项中找出不属于呼叫中心的职位名称。()

A.排班师

B.专家坐席

C.质检人员

D.电话接线员

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第5题
背景调查的内容应包括()。

A.工作经历中的任职时间与职位

B.工作内容和具体职责

C.工作能力、态度、个人品质

D.岗位薪酬和离职原因

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第6题
以下哪一项是由一组主要责任相似的职位组成的()?

A.职责

B.职务

C.岗位

D.职业

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第7题
角色意识的内容包括以下几个方面()。

A.角色地位意识即角色对自我在社会中所处位置,以及自己与其他有关角色关系的自觉、准确和带倾向性的理解和执行状态

B.角色作用意识即角色对围绕角色所规定的义务、职责等的理解和掌握状况

C.角色形象意识即角色对与自己地位、作用相应的修养、风格、言行举止习惯等的理解和掌握状态

D.角色反馈意识学员

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第8题
()是行政组织运行的基本要素,是与机构设置相辅相成的。

A.职责

B.职位

C.职权

D.职务

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第9题
背景性面试是情景性面试的一种方式,指通过模拟目标职位的典型工作任务情景,让应试者在此情景中扮演特定的角色。()
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第10题
在评价内部审计部门的独立性时,同行审查小组的成员应考虑诸多因素,但以下哪项内容除外?

A.审计师承担营运职责的程度

B.与董事会或审计委员会进行沟通交流的机会和频率

C.被审查审计业务所涉及目标的广度和深度

D.在填补审计人员职位空缺时,应聘人员必须拥有的教育背景和工作经验

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第11题
行政组织中约束职位权力的正确运用的是()。

A.职权

B.职级

C.职责

D.职位

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