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[单选题]
组织职业发展规划的目标不包括（)。
A.实现员工组织化
B.实现员工发展与组织发展的差异化
C.实现员工能力和潜能的发展
D.促进组织事业的长久发展
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A.目标具有可操作性和很大的实现把握
B.目标切合实际，有明确具体的完成时限
C.目标未必能体现自己的价值观，但可以接受
D.目标具有长远性，且与自己的价值观相吻合
A.更好地发挥个人的长处、在职业生涯中扬长避短
B.更好地适应环境、并能把握外部环境中存在的机会
C.取得更高的学历
D.有利于实现职业目标和取得职业成功
A.目标能用明确的语言来描述，现实而具体
B.目标切合实际，有明确具体的完成时限，具有可操作性和很大的实现把握
C.目标具有长远性，且与自己的价值观相吻合
D.目标与个人职业生涯发展需要相结合，而且有一定的挑战性和实现的可能性
A.组织作出系统开展职业生涯规划的决策，构建专业技术人员职业生涯发展通道
B.开展组织机构、岗位、岗位说明书优化工作;
C.构建岗位胜任能力模型和岗位培训目标;
D.构建专业技术人才市场和职业生涯规划实施。
A.职业需求是职业技术课程目标确定的主要依据
B.职业分析是职业技术课程内容选择的主要标准
C.职业活动顺序、职业技术课程目标是职业技术课程组织的主要依据
D.职业目标是否实现是职业技术课程评价的主要标准
A.安全环保职责
B.环境保护职责
C.安全生产职责
D.生产经营目标
