A.劳动者的雇主是集体谈判的主体
B.集体谈判是单个劳动者为自己的利益同雇主的谈判
C.劳动者不是集体谈判的主体
D.集体谈判强调劳动者的集体行为
A.注册会计师及其所在的会计师事务所实施的监督
B.会计人员对本单位经济活动监督的行为
C.审计、税务和人民银行依法实施监督
D.任何单位和个人检举违法会计行为
A.谈判活动需要解决的问题或谈判涉及的具体内容
B.谈判行为得以实现的中介
C.谈判主体预想通过谈判活动而得到满足的某种需要
D.谈判过程中代表某种立场或观点的参与者
A.谈判经验不足而导致单位利益受损
B.缺乏技术、法律和财务知识的支撑而导致单位利益受损
C.对可能存在的不符合国家产业政策和法律法规要求事项的忽略
D.泄露本单位谈判策略,导致单位在谈判中处于不利地位
A.社会学研究视角强调公平理论原理
B.集体谈判能够满足谈判双方追求心理上的公正
C.社会学家关于集体谈判的研究往往集中在权力、阶级、压力集团和集体行动等内容上
D.社会学家认为在员工不满时,集体谈判行为只有在主动的、积极的、集体的行为情况下才可能发生