题目内容
（请给出正确答案）
A.行动方案之间系统相互协同，共同助推战略目标的达成
B.高层管理者调动员工实现目标值的积极性和主动性
C.通过员工充分参与激发员工内在潜力
D.为了实现绩效计划行动方案的制订，可以不考虑高层管理者的时间和注意力
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A.行动方案是指为实现具体的目标值而制订的有时间限制的、自主决定的项目或行动计划
B.绩效计划的最终目标是为达成组织战略目标服务
C.行动方案是目标、指标和目标值落地的具体实现路径
D.企业所有的目标都应该配置具体的行动方案
A.探索性调查是为制订正式调查的调查方案所进行的预备性调查
B.探索性调查的调查内容不是收集正式调查中所需要的原始数据
C.探索性调查旨在为制订调查方案提供依据
D.探索性调查通常有两种方式：一种是收集和分析二手资料，另一种是做定量调研
A.主要适用于管理者
B.反馈信息主要用于管理人员的培训和开发
C.主要作用在于进行绩效评价
D.涉及的反馈主体包括管理者本人、上级、下级、同事、与之发生工作关系的内外部客户等
A.战略性原则
B.协同性原则
C.参与性原则
D.SMART原则
A.运动强度选择高强度运动
B.运动前组好准备工作，运动中做好安全防护
C.推荐抗阻训练，每周3次，每次20-30分钟
D.运动方案的制定需个体化
E.运动计划应循序渐进
A.战略性原则
B.协同性原则
C.参与性原则
D.SMART原则
A.探索性调查是为了制订正式调查的调查方案所进行的预备性调查
B.通过探索性调查可以获得关于所研究问题的研究思路、研究框架等方面的想法和灵感
C.探索性调查既可以收集正式调查中所需要的原始数据，也可以为制订正式调查方案提供依据
D.定性调研、收集和分析二手资料是探索性调查的常用方式
