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[主观题]
以下主要观点不属于梅约的人际关系学说的是()
A.工人是“社会人”,而不是单纯追求金钱收入的“经济人”。
B.企业中除了“正式组织”之外,还存在着“非正式组织”,这种非正式组织是企业成员在共同工作的过程中,由于具有共同的社会感情而形成的非正式团体。
C.新型的领导在于通过对职工“满足度”的增加,来提高工人的“士气”,从而达到提高效率的目的。
D.主张实行“职能管理”,即将管理的工作予以细分,使所有的管理者只承担一种管理职能
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A.工人是“社会人”,而不是单纯追求金钱收入的“经济人”。
B.企业中除了“正式组织”之外,还存在着“非正式组织”,这种非正式组织是企业成员在共同工作的过程中,由于具有共同的社会感情而形成的非正式团体。
C.新型的领导在于通过对职工“满足度”的增加,来提高工人的“士气”,从而达到提高效率的目的。
D.主张实行“职能管理”,即将管理的工作予以细分,使所有的管理者只承担一种管理职能
A.泰勒的科学管理理论
B.梅奥的人际关系学说
C.韦伯的官僚组织理论
D.法约尔的一般管理理论
A.以泰罗的科学管理理论,法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容
B.以泰罗的科学管理理论,法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容
C.以泰罗的科学管理理论,韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容
D.以法越尔的一般管理理论,韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容