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[多选题]

以下属于定性预测的是（)。

A.德尔非方法

B.时间序列分析法

C.调查研究法

D.因果回归法

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更多“以下属于定性预测的是()。”相关的问题

第1题

以下属于定性预测法的是（) 。

A.简易平均法

B.移动平均法

C.专家会议法

D.德尔菲法

E.指数平滑法

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第2题

经济预测方法中，属于定性预测方法的是（)。

A.德尔菲法

B.指数平滑法

C.回归预测法

D.用户意见法

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第3题

以下关于企业人力资源预测方法的说法，哪一项是不正确的（)？

A.描述法适合于长期预测

B.可以分为定量和定性两大类

C.德尔菲法是一种定性预测方法

D.经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式

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第4题

以下哪一项不属于定性预测方法（)？

A.主观判断法

B.比率预测法

C.工作研究法

D.德尔菲法

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第5题

下列销售预测方法中，属于定性分析法的有（)。

德尔菲法

推销员判断法

因果预测分析法

产品寿命周期分析法

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第6题

专家会议法和德尔斐法都是定性预测方法，采取匿名形式进行。（)

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第7题

德尔菲法是定性预测方法中最重要、最有效的一种方法，轮番信息反馈性是其主要特点之一。（）

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第8题

德尔菲法也叫专家法，是美国兰德公司(RandCorporation)于20世纪40年代首创的，它是指在广泛征求专家意见后进行的一种定性预测的方法。()

德尔菲法也叫专家法，是美国兰德公司（RandCorporation)于20世纪40年代首创的，它是指在广泛征求专家意见后进行的一种定性预测的方法。（)

此题为判断题(对，错)。

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第9题

人力资源需求预测主要采取的定性方法有哪些？（）

A.德尔菲法

B.经验判断法

C.趋势预测法

D.回归分析法

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第10题

德尔菲法属于直观型预测法。（)

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第11题

在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（）

A.主观判断法

B.比率分析法

C.回归分析法

D.德尔菲法

E.时间序列分析法

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