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[单选题]

每学期课程结束都要进行考核,卷面考试成绩占(),平时成绩占()。

A.30%;70%

B.70%;30%

C.20%;80%

D.80%;20%

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第1题
研学课程评价要坚持()为指导思想进行设计。

A.突出评价的发展性功能

B.突出评价的激励性功能

C.提高考试成绩

D.为适合学生的教育创造有利的支撑环境

E.让家长满意

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第2题
网教学员一般什么时候领取教材?()

A.每次缴纳学费的时候

B.每次课程考试的时候

C.每学期报到注册的时候

D.随时都可以领取

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第3题
关于课程平时成绩,下列说法不正确的是()。

A.平时成绩按学期记录

B.每学期平时成绩都保存记录

C.一门课程预约考试后,系统将默认取该课程历史平时成绩的最高分

D.只预约了课程考试而实际未参加考试,之前课程积累平时成绩还有效

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第4题
所有综合课程,最终都要落实到教师的综合性教学和促使学生进行综合性学习上。()
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第5题
学生可根据自己的学习能力决定每学期修读的学分数,即可以多修或少修各学期为各专业开设的课程,但必须向学生所在学院提出书面申请,由学院安排上课,每学期选课的学分最多不能超过()学分。

A.20

B.25

C.30

D.35

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第6题
关于学生选课预约考试的说法,正确的有()

A.对于需要申请免考的课程请不要选课

B.学生选定课后,学院将于开学日统一在网上开通。如果学生学费不足,不能全部开通所选课程

C.必修课的学分,不能用选修课的学分代替

D.学生每学期在修课程不能超过7门课程

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第7题
A公司是一家冶金机械制造有限公司,非常重视员工培训,尤为重视培训效果的评估,具体分为四个方面
:(1)考查学员对课程的满意度。每个员工参加培训后都要填写一份课程评估表,其中包括对教师、教材、时间安排等各个项目进行评估,并给予建议;(2)考查学员对课程内容的掌握情况。例如某次安全管理知识培训后,实行闭卷考试,检查学员是否真正学会与安全管理相关的各种知识;(3)考查学员是否将所学的知识转化为相应的能力。在培训前.培训刚刚结束和培训三个月以后均会下发调查问卷。例如,班组长完成“现场安全管理”培训项目三个月后,调查问卷结果显示他们的相关技能得到了提升;(4)考查投资回报率。例如,公司曾对初级电气工进行了一项为期8周的扫盲培训,培训项目的效果很好,仅生产率的提高和质量的改进每年就能产生32万元的价值,而该项目的总成本为3.8万元,从而计算出该项目的投资回报密为742%。问:(1)结合相关理论知识,请你分析A公司是从哪几个角度和层次进行培训效果的评估?(2)结合上述材料,试分析为了有效地进行培训评估的实施与反馈,企业应该遵循怎样的程序?

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第8题
课程总成绩由()组成。

A.考试成绩、作业成绩

B.考试成绩和平时考核成绩

C.平时成绩和上机成绩

D.平时上网成绩

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第9题
考试课程总评成绩亦()达到60分以上者,考试通过,取得课程学分。

A.视频点播成绩*5%+作业成绩*30%+交流互动成绩*5%+考试成绩*60%

B.平时成绩*35%+考试成绩*65%

C.平时成绩*40%+考试成绩*60%

D.平时成绩*50%+考试成绩*50%

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第10题
衡量教师教学和学生学习质量的标准是()

A.课程计划

B.课程标准

C.教科书

D.考试成绩

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