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[单选题]

制定用人标准一般要考虑的能力不包括()。

A.计算能力

B.组织能力

C.指导能力

D.写作能力

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第1题
一般地,制定作业标准要考虑人体运动、作业场所布置以及使用的设备、工具等应符合人机学原理()
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第2题
以下哪个不属于竞争要考虑的范畴?()

A.竞争对手商业模式

B.标准品

C.竞争对手资金储备

D.竞争对手团队能力

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第3题
根据课程内容,“动善时”给管理者的管理建议不包括()。

A.要在恰当的时机选择组织进入或退出的市场战略

B.在制定组织目标时盲目自大,仅仅依据个人猜想

C.要在恰当的时机对员工进行奖惩

D.在制定组织目标时要综合考虑企业内外部环境

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第4题
想要分析客户对移动云产品的需求,一般考虑的维度中不包括:()

A.行业变化及同行竞争的压力

B.企业规模和产值利润率

C.客户的IT能力

D.企业的组织架构和管理机构

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第5题
危重患者转运的原则中不包括的是()。

A.由权威机构制定转运标准,具体到何种疾病的转运条件细则

B.由会诊医院确定是否转运

C.首要的是“不要造成伤害”的原则

D.就近原则

E.确保转运中具备监护、治疗以及对可能发生的意外有应急设备和能力

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第6题
在进行分类标准映射时,要考虑通用分类标准的建模方法。按照对象不同,通用分类标准建模方法分为三类:

A.财务报表主表(不包括附注)建模

B.利用维度的附注建模

C.普通附注建模

D.利用公式项的附注建模

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第7题
依据ISO9001:2015标准,对外部提供的过程、产品和服务的控制类型和程度不用考虑其对组织稳定地满足顾客要求和适用的法律法规要求的能力的潜在影响。()
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第8题
国有企业领导人员选拔任用制度的要求包括()等。

A.科学运用市场配置、组织选拔等不同方式选人用人

B.制定和完善企业领导班子职位体系标准

C.健全市场化选人用人机制

D.完善组织选拔的制度办法

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第9题
适用罚款强制措施一般要综合考虑以下()因素

A.违法行为客观上的影响

B.违法行为人的主观态度

C.罚款的相对补充性

D.被罚款人的缴纳罚款能力

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第10题
“1311”选人用人标准具体指的是:()。

A.政治站位高

B.有学历、有阅历、有能力

C.品德好

D.清正廉洁

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第11题
从专业认证的要求出发,运用标准判断专业是否合格的要求不包括()

A.专业必须达到通用标准和专业补充标准所规定的每一条标准

B.严格按照标准规定的内容核查专业提交的证据

C.一般不考虑标准没有规定的内容

D.查找专业是否有未提交的证据能够证明达到标准要求

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