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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是()

A.从劳动者行为的组织特征角度

B.从劳动者行为的个体角度

C.从劳动者行为与生产劳动过程有无直接联系

D.从劳动者行为的群体角度

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第1题
斯金纳认为行为有两种,即()性行为和()性行为,因此,学习也分为两种,即()学习和()学习。

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第2题
认为人的一切行为,包括适应性行为和习惯、非适应性行为和习惯、生活方式等都可以通过学习所获得,这是()

A.认知学派

B.心理动力学派

C.行为主义学派

D.心理生理学学派

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第3题
损害健康行为通常分为()

A.不良生活方式与习惯

B.不良病感行为

C.日常危害健康行为

D.致病性行为模式

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第4题
对违反劳动合同法和劳动合同法实施条例的行为,劳动者有权向()投诉、举报。

A.县级以上地方人民政府劳动行政部门

B.人民法院

C.信访局

D.公安机关

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第5题
劳动精神应体现为劳动者的一种劳动意识和劳动习惯,从()看,劳动精神是尊重劳动、崇尚劳动、热爱劳动的精神。

A.态度层面

B.行为层面

C.技术层面

D.价值层面

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第6题
“劳动防护用品”是指,由用人单位为劳动者配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个体防护装备劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品()
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第7题
两种不同的领导行为是指支持性行为与指挥性行为()

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第8题
婴儿在7个月左右开始无意识地发出“爸爸”、“妈妈”等音节,这种自发的发音行为立刻会得到成人的鼓励和奖励。婴儿的这一学习行为属于()。

A.应答性行为

B.操作性行为

C.先天性行为

D.无知性行为

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第9题
下列行为中属于挫折的行为表现的是()。

A.妥协性行为

B.盲目性行为

C.退化性行为

D.攻击性行为

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第10题
下列关于攻击性行为的描述,错误的是()。

A.攻击性行为是有意图的行为

B.攻击性行为是外显的行为

C.攻击性行为是经过内化了的行为

D.攻击性行为是对他人有伤害的行为

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第11题
依据我国法律规定,下列关于劳动保障监察说法正确的是()。

A.劳动保障监察,是劳动保障行政机关的职责

B.职业介绍机构是否遵守相关国家规定的情况,不属于劳动监察事项

C.劳动保障监察部门的设立,主要是为了衡平劳动者和用人单位的利益

D.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为,根据调查、检查的结果,作出的行政处罚,用人单位可以提起行政诉讼

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