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[单选题]

国家电网公司鼓励提高企业补充医疗保险单位统筹层级,实现()级单位统筹,有效增强企业补充医疗保险的风险防范能力。

A.国家电网公司

B.省公司

C.市公司

D.县公司

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第1题
企业补充医疗保险管理中,由各省公司制定统一的补充医疗保险政策,集中管理补充医疗保险资金的模式称为()模式。

A.单位自管

B.省级统筹

C.部分统筹

D.地方统筹

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第2题
省公司建立企业补充医疗保险应满足的条件包括()。

A.按规定参加各项社会保险并按时足额缴纳各项社会保险费

B.盈利企业

C.向上级主管单位提出建立申请

D.上级主管单位审批同意

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第3题
以下关于中国医疗保障制度建设的方向,以下描述不准确的是:()。

A.要加快建立和完善以基本医疗保障为主体,其他多种形式补充医疗保险和商业健康保险为补充的多层次医疗保障体系

B.鼓励和引导各类组织和个人发展社会慈善医疗救助,积极发展商业健康保

C.积极提倡以政府购政府主导,由政府负责经办各类医疗保障管理服务

D.鼓励企业和个人通过参加商业保险及多种形式的补充保险解决基本医疗保障之外的需求

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第4题
根据国家电网公司的规定,企业补充医疗保险资金以本年度职工工资总额为基数,在国家规定的比例范围内提取。()
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第5题
根据国家电网公司规定,企业补充医疗保险资金以本年度职工工资总额为基数,在国家规定的比例范围内提取。()
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第6题
公司保障项目包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金(补充住房公积金)、企业年金、补充医疗保险等()
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第7题
根据《国家电网公司网络安全与信息通信应急管理办法》,公司各级单位在运维工作中,应根据应急物资和()的消耗情况确定相关储备配置标准,及时补充更新满足配置需求,确保安全生产需要

A.工器具

B.办公用品

C.劳保用品

D.备品备件

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第8题
依据《国家电网公司输变电工程施工现场关键点作业安全管控措施》,建设管理单位对违反规定与要求的施工承包商,责令其改进或停工整顿,依据()进行考核。

A.施工合同

B.施工合同补充合同

C.安全协议

D.施工单位相关安全奖惩规定

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第9题
人力资源总量平衡但结构不平衡时应采取的措施有()。

A.从企业内部晋升和调整,以补充空缺职位

B.对供过于求的普通人力资源进行针对性培训,提高技能后补充到需要的岗位上去

C.鼓励提前退休或内退

D.通过人力资源的外部流动,补充企业的急需人力资源,释放一部分冗员

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第10题
提高基本医疗保险、补充医疗保险待遇。将医疗保险最高支付限额由40万元提高到()元。

A.60万

B.90万

C.120万

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第11题
国家鼓励生产经营单位投保();属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位,应当投保()。

A.安全生产责任保险

B.工伤保险

C.医疗保险

D.意外保险

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