题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
人力资源总量平衡但结构不平衡时应采取的措施有()。
A.从企业内部晋升和调整,以补充空缺职位
B.对供过于求的普通人力资源进行针对性培训,提高技能后补充到需要的岗位上去
C.鼓励提前退休或内退
D.通过人力资源的外部流动,补充企业的急需人力资源,释放一部分冗员
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A.从企业内部晋升和调整,以补充空缺职位
B.对供过于求的普通人力资源进行针对性培训,提高技能后补充到需要的岗位上去
C.鼓励提前退休或内退
D.通过人力资源的外部流动,补充企业的急需人力资源,释放一部分冗员
A.人力资源供小于求
B.人力资源供大于求
C.力资源供求总量平衡,结构不平衡
D.人力资源供求平衡
A.工程概况
B.编制依据
C.安全目标
D.组织结构和人力资源
E.安全技术分析
在编制试算平衡表时,应注意()
A: 必须保证所有账户的余额均已记入试算平衡表
B: 如果试算平衡,说明账户记录正确无误
C: 如果试算不平衡,账户记录肯定有错,应该认真查找,直到平衡为止
D: 即使试算平衡,也不能说明账户记录绝对正确