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[多选题]

专业技术序列职位选聘重点突出对（)。

A.岗位胜任程度

B.层级胜任能力

C.学术技术能力

D.专业水平能力

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第1题

职位类别是对组织所有职位，按任务多少、责任轻重、难易程度、所需资格条件等因素综合划分所形成的序列等级。（)

此题为判断题(对，错)。

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第2题

一般来说,（）倾向于在全国范围内招募。

A.公务员职位

B.专业技术职位

C.主任科员以上的领导职位

D.中级管理

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第3题

现今公共部门采用弹性化人事任用制度招募的职位是（)。

A.核心职位

B.豁免性职位

C.常任制职位

D.专业技术职位

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第4题

（)职位，指的是机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。

A.后勤辅助类

B.行政执法类

C.综合管理类

D.专业技术类

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第5题

我国公务员职位类别划分为（)。

A.专业技术类

B.行政执法类

C.综合管理类

D.法官检察官类

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第6题

专业技术组织应将胜任力概念置于人员——职位——组织三者相匹配的胜任力情景框架中。（)

专业技术组织应将胜任力概念置于人员——职位——组织三者相匹配的胜任力情景框架中。()

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第7题

专业技术类职位大致划分不包括（)。

A.需要某一特定技术的职位

B.需要在特定领域具有一定造诣的工作职位

C.需要有创新精神和创造力的职位

D.需要具备经营知识和市场洞察力的职位

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第8题

专业技术职位适宜采用的配置方式是()。

专业技术职位适宜采用的配置方式是（)。

A、委任制

B、选择制

C、聘任制

D、考任制

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第9题

下列属于专业技术类职级序列的有（)。

A.总监

B.调研员

C.主管

D.科员

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第10题

为一定程度上解决公务员激励机制不够健全的问题，《公务员法》在职位分类制度上力图构建多元化的公务员职务发展途径，在传统行政职务外增设了（)。

A.领导职务

B.综合管理类职务

C.专业技术类职务

D.辅助性职务

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