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以下哪些属于网格长人力资源管理内容？（)
A.绩效奖金分配
B.网格成员的责任制分配
C.网格人员的职业发展规划
D.行销人员的招聘培训
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E.能级对应是指应该根据人的能力安排与之匹配的工作岗位，使得人尽其才
