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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

不以损害她人的利益来满足自己的需要,能够按照社会行为的规范准则来约束自己及支配自己的思想与行为,指的就是()。

A.生理健康

B.道德健康

C.社会健康

D.心理健康

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更多“不以损害她人的利益来满足自己的需要,能够按照社会行为的规范准…”相关的问题
第1题
关于人际关系和谐的表现,下列说法正确的是()。

A.乐于与人交往

B.在交往中保持独立而完整的人格

C.能客观评价别人和自己

D.不损害他人利益来满足自己需要

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第2题
成功的冲突管理者具有怎样的特征()。

A.能够识别与回应重要的问题

B.相信能够找到满足双方利益与需求的解决方案

C.愿意选择原谅与遗忘别人的过失

D.与直接威胁他人的手段相比,会更积极的寻求双方相互妥协的方式

E.凭借自己的地位与影响力来施加影响,确保自己的利益不受损害

F.只回应对自己有利的事情G、对冲突能否得到解决持怀疑的态度

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第3题
使需要不能得到满足的内外障碍或干扰等情境因素, 这是一种客观存在,基本不以人的意志为转移。()

使需要不能得到满足的内外障碍或干扰等情境因素, 这是一种客观存在,基本不以人的意志为转移。()

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第4题
学前儿童对于自身的言行缺乏评价能力,习惯于从周围人的评价中来认识自己的行为。所以,我们所设计的幼儿园环境应该是()。

A.富有新意的

B.贴近自然的

C.满足活动需要的

D.具有鼓励作用的

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第5题
人的一切行为都是为最大限度地满足自己的利益,工作的动机是为了获得经济报酬的人性假设是()。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.复杂人假设

D.自我实现人假设

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第6题
下列选项中,对管理激励的人性假设论述正确的是()。

A.“经济人”的假设认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利,人都要争取最大的经济利益,工作是为了获取工作报酬

B.社会人性假设认为,在工作中所得到的物质利益,对于调动员工的生产积极性只有次要意义,良好的人际关系才是调动员工生产积极性的决定性因素

C.自我实现人性假设认为员工在工作中所获得的知识、充分发挥自己的潜力的机会等更能够满足人的自尊和自我实现需要,因此也更能调动员工的工作积极性

D.复杂人性假设认为,人具有复杂性,在不同的年龄、不同时间和不同的地点都会有不同的需要和不同的表现

E.人性假设理论越来越强调人的精神需求以及内、外部环境对人性的影响

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第7题
金融机构办理现金收付业务过程中准确鉴别货币真伪的意义有哪些?()

A.维护公众利益的需要

B.避免损害取款人利益

C.是准确办理现金收付业务的前提

D.避免给金融机构自身造成信誉风险

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第8题
消费者行为特点之一追求自身利益最大化,是指消费者利用尽可能少的花费购买尽可能多的消费品,最大限度地满足自己的需要,达到消费的均衡()
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第9题
人们会通过补偿或者超补偿的方式来进行调节自卑感,补偿的基本途径有()

A.发现自己有某方面的不足后,通过损害别人的方式满足自己

B.发现自己有某方面的不足后,通过幻想的方式满足自己

C.承认自己的某种缺陷,发展自己的其他技能以弥补有缺陷的技能

D.觉知到自己的缺陷后,集中力量发展提升其功能

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第10题
人生的价值就在于他能够以自己的劳动和其他行为满足自身、社会和他人的物质或精神需要()

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