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[单选题]

()是指管理系统能在多大程度上为员工提供明确的指导,告诉他们组织对他们的期望是什么。

A.战略一致性

B.明确性

C.可接受性

D.确定性

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第1题
接收者的专门知识是指信息源在多大程度上能够提供正确的信息()
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第2题
绩效管理的()关注的是员工在多大程度上具有对()成功有利的特质,这一概念取自于人格或个性()中的特质理论。

A.观察法

B.特质法

C.组织

D.心理学

E.客观性

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第3题
行为学习理论是指教师掌握塑造和矫正学生行为的方法,为学生创设一种环境,尽可能在最大程度上强化学生的合适行为,消除不合适行为。()
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第4题
如果以岗位为依据确定薪酬,对相同岗位的员工设定相同的薪酬,就可以在很大程度上减少薪酬管理和决策的工作量()
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第5题
如拟利用内部审计人员提供直接协助,注册会计师实施的下列各项工作中,不恰当的是()。

A.确定内部审计的工作是否足以实现审计目的

B.适当地指导、监督和复核内部审计人员的工作

C.确定在哪些领域利用以及在多大程度上利用

D.确定是否能够利用内部审计人员提供直接协助

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第6题
软件系统一定程度上保证了员工晋升不是通过管理者赏识作为唯一依据。()
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第7题
在信息不对称的资本市场上,财务数据的使用者主要是依据经过审计的财务报告做出判断,在财务报
告中信息披露的准确、完整成为内控制度的关键。企业的管理层应当做到()。

A.内部控制信息披露的目的在于表明企业的内部控制是否有效

B.企业管理层或董事会对其内部控制进行评估并对外报告,可以改善管理、减少舞弊,从而提升企业价值

C.内部控制信息披露的目的在于有效进行舞弊

D.内部控制信息披露对信息使用者的直接效用是,告诉投资者、政府部门、合作伙伴,该公司所提供的财务报告在多大程度上可靠、公司的长期生存能力和成长性如何、是否在循规蹈矩地运作,从而为他们的决策提供依据

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第8题
‏人们通常会根据A在多大程度上能够代表B,或者说A在多大程度上与B相似来判断事件发生的可能性。这种直觉判断的启发式是()。

A.控制幻觉

B.代表性启发式

C.易得性启发式

D.锚定效应

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第9题
顺序变量相关系数值告诉我们,如果我们知道了两个观测在自变量上的排名比不知道这一点,能够多大程度上更好地预测因变量的排名。()
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第10题
ERP是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。其核心关键词包括()。

A.整合供应链

B.优化业务流程

C.企业资源管理系统

D.制造业信息化

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