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当企业对人力资源有较大的需求量需要采取什么调整方法?

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第1题
当市场上有较大的需求潜力,目标顾客有求新心理,市场有很大的潜在需求量,且企业面临竞争者的威胁,需要及早树立品牌,可采用()策略。

A.快速撇脂

B.缓慢撇脂

C.快速渗透

D.缓慢渗透

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第2题
人力资源总量平衡但结构不平衡时应采取的措施有()。

A.从企业内部晋升和调整,以补充空缺职位

B.对供过于求的普通人力资源进行针对性培训,提高技能后补充到需要的岗位上去

C.鼓励提前退休或内退

D.通过人力资源的外部流动,补充企业的急需人力资源,释放一部分冗员

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第3题
当企业只需某个品种的物资,需求量较大且稳定时,适合的配送方式是()。

A.少品种、大批量配送

B.多品种、少批量、多批次配送

C.成套配套配送

D.定时配送

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第4题
气流对电弧稳定性的影响很大,所以当风力较大时,一般需要采取必要的措施进行堵焊或停焊。()
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第5题
为满足资金需求量较大的客户贷款需求,信用社可采取信用、保证、联保、抵押、质押等多种方式组合的形式,对单一客户发放贷款。()
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第6题
制定利润分配政策时,以下说法不正确的是()。

A.偿债能力受到约束时,可采取较紧的股利政策

B.企业对资金的需求量很大时,可采取较紧的股利政策

C.有良好的投资机会时,可采取较宽松的股利政策

D.如果举债能力较强,可采取较宽松的股利政策

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第7题
当经济发展呈上升趋势时,生产对资金的需求量较大,市场利率(),债券价格()。

A.上升;下跌

B.上升;上升

C.下跌;下跌

D.下跌;上升

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第8题
工厂产品的需求量增加时工厂花费在安全预防和机械维护上的资金也会相应地增加。因此,可以推断“当工厂产品的需求量增加时,所有员工在岗事故的总数量应该降低”。那么当工厂的产品需求量较大时,以下哪一项表述会最大程度地削弱上述推断的正确性()?

A.工厂为满足增长的订单购买了昂贵的新一代自动化机器,替代了需要人力操作的部分环节

B.工厂雇佣的新员工进行安全培训需要较长的周期

C.工厂为出现在岗事故最少的部门提供一份安全奖金

D.忙碌时,员工可能会不完全按照安全规章工作

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第9题
()是人力资源供给预测应采取的第一步工作。

A.组成预测工作小组

B.企业现有人力资源总体供需状况核查

C.整理岗位需求

D.与各部门经理沟通本部门需要的人事调查情况

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第10题
当企业准备迅速从传统人力资源管理模式向HRSSC模式转变,可以采取的路径是一边设计流程,同时将流程集中至共享中心()

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