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[单选题]

()是员工职业生涯规划的核心

A.自我评估

B.职业选择

C.设定职业目标

D.制定行动计划与措施

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第1题
职业生涯规划的第一步是()。

A.自我分析

B.环境分析

C.目标确定

D.执行与反馈

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第2题
()是职业生涯规划的起始点,它决定教师职业生涯规划的目标与路径。

A.职业生涯路线选择

B.自我评估

C.生涯机会评估

D.职业生涯发展志向

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第3题
确定职业生涯路线是职业生涯规划的核心。()
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第4题
职业生涯规划包括()。

A.职业规划

B.自我规划

C.理想规划

D.环境规划和组织规划

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第5题
下列哪项不属于职业生涯规划的基本步骤()?

A.自我分析与职业分析

B.文化分析

C.行动方案的制定与实施

D.评估与调整

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第6题
职业生涯规划主体是员工,承担个体职业生涯计划管理功能。()
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第7题
职业生涯规划主体是员工和企业,分别承担个体职业生涯计划和企业职业生涯管理的功能。()
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第8题
生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心。通常目标分()。

A.短期目标(1~2年)

B.中期目标(3~5年)

C.长期目标(5~10年)

D.人生目标

E.工资目标

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第9题
()在构成整个人生职业生涯规划的各个要素中居于一种核心地位。

A.职业期望

B.职业选择

C.职业优势

D.职业定位

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第10题
从组织的角度出发,职业生涯规划的工作有

A.把台适职工放到台适的职位上

B.评沾职工潜能与培训需求

C.开发组织职业生涯阶梯与职位

D.厘清组织未来人员需求

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第11题
青年员工职业生涯规划的规划年度为每年的5月到下年度的4月。新员工第一个规划年度从入行当月到次年4月。()
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