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[判断题]

天河城集团的管理理念是“以人为本、规则至上()

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第1题
华润集团总经理参加集团EHS管理人员工作会议时,提出EHS工作要树立安全就是生命、经营就是价值、健康就是福祉的观念。践行企业社会责任,体现集团以人为本、关爱员工、环境友好的管理理念。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
安全红线管理,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,牢固树立以人为本、安全发展的理念。()
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第3题
生产受控管理的主要经验为:理念先进、以人为本、科学规范、严格精细、程序受控、持续改进。()
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第4题
《石油与天然气井下作业井控管理规定》中规定必须牢固树立“以人为本”的理念,坚持“安全第一,预防为主”方针。()
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第5题
现代人力资源管理与开发的“以人为本”的理念是()。

A.你想干什么

B.你能干什么

C.我能帮你干什么

D.我让你干什么,你就干什么

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第6题
中国移动文化管理强调在“正德厚生臻于至善”核心价值观的指引下,充分彰显“以人为本”的理念,把()作为新时期组织管理的重要目标。

A.尊重人

B.关心人

C.激励人

D.满足人

E.发展人

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第7题
贯彻以人为本的理念,通过创建安全文明施工工地,努力做到:安全管理制度化、安全设施标准化、现场布置条理化、机料摆放定置化、作业行为规范化、环境影响最小化,营造安全文明施工的良好氛围。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
一次,一位福州用户的海尔冰箱出了故障,不远万里给青岛厂部打电话,指望能在半个月内有人上门维修。岂料第二天,维修人员就赶到了用户家,用户不敢相信,一问方知维修人员是连夜乘飞机赶到的。对此,你的感受是()。

A.海尔集团的做法很新颖,但我们学不来

B.海尔集团的做法不符合现代市场经济规则

C.海尔集团此举只是为了制造广告效应

D.海尔集团的经营理念对企业长远发展有利

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第9题
对聘用的当地员工的培养重点应放在跨文化管理技能和饭店联号集团的管理理念上
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第10题
学校行政管理伦理化的实现路径有()。

A.树立以人为本的管理理念

B.建立民主参与式的管理体制

C.坚持继承优良道德传统和弘扬时代精神相结合的原则

D.学校领导者素质的修炼

E.营造良好的育人环境

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第11题
全球患者安全管理策略发展说法正确的是()

A.从单纯的强调医疗诊治技术创新,到强调“以人为本、以病人为中心”患者安全的管理理念是医疗服务文化的改变

B.呼吁改进现有的医疗服务体系,关注患者安全问题已经成为世界各国医院质量管理主要关注的焦点

C.患者安全是全世界医院共同面对的问题,受到各个国家与世界卫生组织的广泛关注

D.以上都是

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