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[主观题]

直接定价法,即企业内所有位置的薪酬完全由外部市场决定,根据外部市场各职位的薪酬水平直接建立企业内部的薪酬结构。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题
适应扁平型组织结构的宽带薪酬的特点有()。

A.可以引导员工重视职级的晋升

B.可以引导员工重视个人的技能

C.有利于企业内职位的轮换

D.薪酬等级比传统薪酬制度中的要少

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第2题
MDM的管理对象覆盖企业内所有已经注册登录移动设备.()
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第3题
涉氨制冷企业内必须安设风向标,其位置应设在本厂职工和附近范围()内居民容易看到的高处。

A.100m

B.200m

C.500m

D.1000m

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第4题
对企业内每个部门而言,其风险可能落在该部门的风险容忍度范围内,因此,所有部门加总起来的风险不会超过企业总体的风险偏好范围。()
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第5题
若输入给定则系统输出特性完全由传递函数G(s)决定即传递函数表征了系统内在的固有静态特性。()
若输入给定则系统输出特性完全由传递函数G(s)决定即传递函数表征了系统内在的固有静态特性。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
直接内存访问(DMA)访问处理中的数据交换阶段完全由硬件来执行,CPU并不干预。()
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第7题
破产企业内属于他人的财产,在法院受理破产案件后、宣告破产前毁损、灭失的,财产权利人只能以其直接
损失额申报债权,作为破产债权人受偿。 ()

A.正确

B.错误

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第8题
行政复议是否受法定期限的限制()。

A.由行政机关决定

B.完全由当事人决定

C.受法受定期限的限制

D.不受期限的限制

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第9题
套利定价理论认为()。

A.当市场上存在套利机会时,投资者会不断进行套利交易,直到套利机会消失为止

B.市场均衡状态下,证券或组合的期望收益率完全由它所承担的因素风险决定

C.承担相同因素风险的证券或证券组合都应该具有相同期望收益率

D.期望收益率跟因素风险的关系,可由期望收益率的因素敏感性的线性函数所反映

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第10题
通过对展览企业内、外环境的分析,发现展览企业所面临的机会与威胁,找出企业的优势与劣势。具体的分析方法有()。

A.产品评价法

B.SWOT分析

C.“雷达”图分析法

D.外部环境要素评价矩阵

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