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培养团队高效的执行力的方法不包括实行绩效管理。()

培养团队高效的执行力的方法不包括实行绩效管理。()

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第1题
绩效管理是增强战略执行力的一套方法,它将()、()与()有机结合,通过持续改善个人业绩和团队业绩来持续改善公司业绩,并确保公司战略的执行和业务目标的实现。

A.个人业绩

B.个人发展

C.公司目标

D.个人利益

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第2题
为了打造高绩效的团队,必须使团队具有()。

A.高效的执行力

B.畅通的沟通机制

C.卓越的领导力

D.同等的机会

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第3题
创新团队执行力的特征是()

A.全员参与充分沟通

B.积极主动自动自发

C.关注细节执行到位

D.速度制胜高效执行

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第4题
团队工作效率达到高效一项重要体现成果是()

A.沟通到位

B.高效执行力

C.配合

D.协调

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第5题
打造高绩效团队,形成积极的合作,需要()

A.进行必要的培训

B.同等的机会

C.高效的执行力

D.卓越的领导力

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第6题
以下哪项是对“协同高效”的正确阐释()

A.团队优秀才能成就个人的优秀,协同带来高效共赢

B.高执行力是所有行动的准则,打破部门墙,快速转化目标为结果,实现整体利益

C.放眼长远,胸襟开阔,积极正面地影响团队,提升团队士气

D.抛弃一切形式,只追求最终效果,人人都是顶梁柱,撑起新力的天空

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第7题
创新者提高创新团队的执行力的途径包括()?

A.树立创新团队的远大志向

B.建立科学的目标管理

C.培养良好的行为习惯

D.等到条件完美再行动

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第8题
提升企业执行力有利于()

A.有利于实现企业战略目标

B.有利于提高企业效益

C.有利于提升团队绩效

D.有利于提升企业竞争力

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第9题
2021年3月2日,袁家军在全省党史学习教育动员部署会上强调,要学出_____,教育引导全省党员干部积极融入数字化改革,强化组织执行力,大力营造“唯实惟先、善作善成”的团队文化,展现高效协同、执行有力的新格局。

A.知行合一

B.高效组织力

C.担当精神

D.过硬本领

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第10题
员工培养是班组长的基本工作,也是提升班组绩效的重要途径,主要方法不包括()。

A.岗位技能

B.业余活动

C.为人处世

D.责任义务

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