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[多选题]

打造高绩效团队,形成积极的合作,需要()

A.进行必要的培训

B.同等的机会

C.高效的执行力

D.卓越的领导力

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第1题
为了打造高绩效的团队,必须使团队具有()。

A.高效的执行力

B.畅通的沟通机制

C.卓越的领导力

D.同等的机会

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第2题
高绩效团队的特征是目标明确、赋能授权、积极沟通、富有弹性、得到认可、士气高昂()
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第3题
以下哪项不属于提高团队合作能力的策略()

A.正确看待职责与收益的关系,形成资源的合作

B.强调激烈竞争,形成高效合作

C.营造良好的团队合作氛围,形成积极的合作

D.保持有效沟通,形成坦诚合作

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第4题
住院医师培训阶段要做的事情不包括()

A.以医生的身份整合、应用学过的知识,形成临床思维逻辑

B.养成成人学习习惯

C.培养积极的合作、协调、组织能力

D.养成交流沟通的习惯和技术

E.力争成为团队领袖

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第5题
在校期间锻炼团队合作能力的途径:()?

A.认真完成老师布置的需要团队合作的作业或任务

B.担任一次团队负责人,以此了解每位团队成员应当如何在团队中工作

C.积极参加社团活动、团队参加的比赛活动,增加团队合作机会

D.积极与不同学院、不同专业同学交流,锻炼与不同专业背景的人的交流能力

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第6题
下列属于群体绩效奖励计划的优点的是()

A.促进团队内各成员间的合作

B.能节省不少行政费用和时间

C.不容易激发个别人员的努力

D.计算简便容易让人很好理解

E.会使高绩效者放弃努力离职

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第7题
团队协同合作能力的形成需要() A领导妥善分配员工的工作 B员工个人努力 C团队成员对彼此信任

团队协同合作能力的形成需要()

A领导妥善分配员工的工作

B员工个人努力

C团队成员对彼此信任

D个人优秀的个人品质及专业素养

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第8题
本文在打造创新团队部分主要讲解了哪些内容()。

A.创新团队的构成

B.合作的重要性

C.创新的重要性

D.有效的团队合作机制

E.创新团队的文化建设

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第9题
团队管理者要让团队成员了解彼此的工作内容。这属于哪一种打造合作基础的方法()

A.平等对待

B.表扬团队

C.互相了解

D.认同他人

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