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[单选题]

按照货币资金不相容岗位相互分离的要求,出纳人员不得兼任下列()工作。

A.总账登记和收入.支出.费用.债权债务账目的登记工作

B.货币资金的稽核工作

C.会计档案保管人员相分离

D.现金的清查盘点人员

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第1题
不相容岗位分离的基本要求是(),使负责货币资金收付业务的岗位和人员与记录货币资金收付业务的岗位和人员相分离。

A.设置不相容岗位

B.钱账分管

C.提高会计人员素质

D.明确岗位职责

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第2题
单位应当根据国家有关规定和单位的实际情况,确定信息内部公开的内容、范围、方式和程序,这是()的要求。

A.信息内部公开

B.不相容岗位相互分离

C.归口管理

D.预算控制

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第3题
企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。下列各项中属于不相容职务的有()

A.可行性研究与决策审批

B.执行与监督检查

C.决策审批与执行

D.决策审批与监督检查

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第4题
货币资金不相容职务分离控制的要点包括:()

A.管钱的不管账;

B.保管支票簿的人员不能同时保管印章;

C.负责银行存款账目调节的人员可以负责银行存款账目;

D.货币资金支出的审批人员与出纳人员要相互分离;

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第5题
不相容岗位,是指从相互牵制的角度出发,不能由一人兼任的岗位。对业务流程中所涉及的不相容岗位,
实施相应的分离措施,形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制。()

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第6题
单位应当合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保预算()等不相容岗位相互分离。

A.编制

B.审批

C.执行

D.评价

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第7题
接入机构应当遵循相互制约、协调配合、不相容岗位相互分离的原则进行岗位设置,配备合适的人员并授予操作权限。()
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第8题
以下哪个方法不是单位内部控制的常用控制方法:()。

A.不相容岗位相互分离

B.归口管理

C.人员编制管理

D.信息内部公开

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第9题
行政事业单位应当明确相关岗位的职责权限,确保政府采购需求制定与内部审批、招标文件准备与复
核、合同签订与验收、验收与保管等不相容岗位相互分离。()

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第10题
各网点在对岗位进行设置及分工过程中必须严格保证不相容岗位、职责的相互分离,确保岗位之间权责分明、相互制约、相互监督。不相容岗位设置的原则主要为:()

A.印、压(押)、证三分管

B.临柜与票据处理岗位不得混岗。对账工作应由记账、复核以外的人员办理。负责内部资金处理的人员,与临柜柜员要相分离

C.重要空白凭证管理与重要业务印章相分离。操作与授权相分离

D.其他需要遵守风险控制、岗位制约原则的业务分工

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