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[单选题]

家族类产品考核业绩规模家族类产品考核业绩规模=∑(单只销售额×家族类产品类型业绩规模系数(T1)×家族类产品调节系数(T2)),其中指令型产品对应的产品类型业绩规模系数(TI)为()。

A.0.8

B.1.0

C.1.2

D.1.5

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第1题
对于2题中的非家族类产品考核业绩规核算公式,金融机构代销对应的销售形式业绩规模系数(R3)为()。

A.0.1

B.0.2

C.0.3

D.0.4

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第2题
对于2题中的非家族类产品考核业绩规核算公式中,投资人为非金融机构所对应的投资人类型业绩规模系数(R4)为()。

A.0.2

B.0.5

C.0.7

D.1.0

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第3题
磨毛、起绒类产品一等品考核起球指标为≥3.0。()
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第4题
下列关于利润责任中心的说法中,错误的是()。

A.拥有供货来源和市场选择决策权的责任中心,才能成为利润中心

B.考核利润中心的业绩,除了使用利润指标外,还需使用一些非财务指标

C.为了便于不同规模的利润中心业绩比较,应以利润中心实现的利润与所占用资产相联系的相对指标作为其业绩考核的依据

D.为防止责任转嫁,正确考核利润中心业绩,需要制定合理的内部转移价格

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第5题
团队成员个人业绩达到更高职级业绩标准的,薪酬职级可上浮一级,业绩特别突出的,可视情况直接上浮至其个人考核业绩规模达到的薪酬标准,但同时需要满足以下哪种情况:()。a不存在经核实客户投诉以及不合法、不合规营销行为;b不存在所填写的客户信息不完整不真实等行为;c不存在其他违反公司各项管理制度的行为;d根据财富管理总部相关要求,不存在考核期内有三支及以上重点产品的销售打款量未达到该产品指定销售任务的100%

A.a、b或c

B.a、c或d

C.a、b、或d

D.a、b、c或d

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第6题
根据《促转型、调结构权益类产品专项活动方案》,机构营销为主的团队的考核频率为()。

A.按月

B.按季度

C.按年度

D.都不对

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第7题
对一名员工按考核要素进行业绩等级评价并说明理由的是()

A.自我报告法

B.业绩评定表法

C.因素考核法

D.工作标准法

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第8题
纵向考核法是用一位销售员现在的销售业绩和其过去取得的销售业绩进行比较的方式进行考核的一种方法。()
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第9题
本市安全生产动态考核的周期为12个月,考核时对被考核对象前12个月的不良业绩进行累计。()

本市安全生产动态考核的周期为12个月,考核时对被考核对象前12个月的不良业绩进行累计。()

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第10题
以下关于网格人员考核内容错误的是()?

A.网格长考核与网格业绩挂钩

B.网格经理仅考核指标类项目

C.网格业绩和个人生产两方面合计考核权重不低于80%

D.网格对社会渠道具有反向考核权

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