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平衡积分卡包括的指标有（)、内部业务流程角度、（)和学习与成长角度。

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更多“平衡积分卡包括的指标有（)、内部业务流程角度、（)和学习与成…”相关的问题

第1题

平衡积分卡的三个补充维度包括（)。

A.创新与学习

B.内部业务流程

C.顾客满意度

D.以上答案均错误

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第2题

平衡积分卡的四个维度分别是（)

A.组织

B.财务

C.客户

D.内部运营

E.学习成长

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第3题

公司级目标制定（)。

A.根据平衡积分卡从四个维度制定

B.根据平衡积分卡制定，财务指标占比较大

C.财务指标是领先性指标

D.学习与成长、内部管控是滞后性指标

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第4题

平衡计分卡中，内部作业流程维度中创新能力的评价指标有（)。

A.产品和服务的质量

B.新产品开发所用的时间

C.产品和服务的成本

D.新产品销售额在总销售额中所占的比例

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第5题

平衡积分卡的四个角度中，财务角度是关键。（)

平衡积分卡的四个角度中，财务角度是关键。()

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第6题

平衡计分卡的四个角度中对物化形态劳动的综合表述与衡量是（）。

A.学习创新与成长角度

B.内部业务流程角度

C.客户价值角度

D.财务角度

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第7题

请简述平衡积分卡的主要内容。

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第8题

平衡计分卡从四方面设计出相应的评价指标，来反映企业的整体运营状况，为企业的平衡管理和战略实现服务，其中不包括（)。

A.客户视角

B.财务视角

C.销售视角

D.内部业务流程视角

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第9题

城镇供水工程盈亏平衡分析的指标有：()，()，()。

城镇供水工程盈亏平衡分析的指标有：（)，（)，（)。

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第10题

（)是指企业内部转移价格的制定和应用方法。

A.内部转移定价

B.责任中心

C.业务流程

D.组织结构

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第11题

内部牵制是指以提供有效的组织和经营，并防止错误和其他非法业务发生的业务流程设计。（)

内部牵制是指以提供有效的组织和经营，并防止错误和其他非法业务发生的业务流程设计。()

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